阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员公告
阜阳市城南新区建设投资有限公司是经阜阳市人民政府批准设立的国有独资公司，专司阜阳市城南新区的规划、建设、管理、投融资等工作。因新区开发建设需要，报请市政府批准，决定面向社会招聘一批工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、统一招聘。
(二)坚持考试考察、重在经验。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市政府批准，阜阳市城南新区建设投资有限公司公开招聘房建、市政、园林、工程造价等相关专业工作人员 10 名，详见《阜阳市城南新区 2014年招聘职位表》。
附件:阜阳市城南新区 2014年招聘职位表
岗位类别
招聘人数
专业
岗位要求
考试内容
公共知识
专业知识
专业技术岗位
1
土地管理、测绘等相关专业
熟悉土地法律政策和土地测绘专业知识
职业能力测试
土地资源管理
专业技术岗位
1
风景园林相关专业
具有风景、园林现场管理工作经验；经常户外工作，适合男性
职业能力测试
园林工程造价管理；招投标及工程现场施工
专业技术岗位
1
给排水工程相关专业
具有给排水相关设计、施工现场管理工作经验；经常户外工作，适合男性
职业能力测试
给排水工程造价管理；招投标及工程现场施工
专业技术岗位
1
工程管理相关专业
具有施工管理、招投标等相关工作经验；经常户外工作，适合男性
职业能力测试
房建、市政、园林管线工程相关现场施工管理及招投标相关知识
专业技术岗位
2
建筑类相关专业
具有工程现场工作经验；经常户外工作，适合男性
职业能力测试
建筑工程造价管理；招投标、现场施工管理；配套水电及相关知识
专业技术岗位
2
市政工程相关专业
具有工程现场工作经验，经常户外工作，适合男性
职业能力测试
市政工程造价、招投标、现场管理相关知识
专业技术岗位
2
工程造价相关专业
具有工程造价专业职业资格，具有招投标经验优先，经常加班，适合男性
职业能力测试
工程造价、招投标、现场管理相关知识
三、招聘条件
(一)基本条件
( 1 )具有中华人民共和国国籍;
( 2 )遵守宪法和法律;
( 3 )具有良好的品行;
( 4 )岗位所需的专业或技能条件;
( 5 )适应岗位要求的身体条件;
( 6 )岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
1 、具备国家承认的全日制大学专科及以上学历，年龄 40周岁以下( 1974年 3月 31日以后出生)，三年以上相关工作经历; “ 报考条件 ” 中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为 2014年 3月 31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
2 、有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名及资格审查
1 、报名方式：本次招聘采用现场报名方式。
2 、报名地点：阜阳市城南新区建设投资有限公司(清河东路 870号，原技术监督局楼上)
3 、报名时间： 2014 年 3月13日 9:00 至 3月15日17:00 。
4 、报名携带资料 : 考生携带身份证、户口薄、学历证书的原件及复印件报名，交 2 寸近期免冠正面同底版彩照 4 张(背后署名)，至报名地点现场报名，填写报名登记表，现场进行资格审查。资格审查完毕后现场缴纳 90元考试费。
5 、准考证领取： 2014年 3月 22日至 3月 23日在阜阳市城南新区建设投资有限公司领取准考证。
五、笔试
阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员笔试由阜阳市人事考试院承办。
1 .笔试内容
统考笔试内容为职业能力测试和专业知识两门课。
2 .笔试时间和地点
笔试时间： 2014 年 3 月 25 日上午：
8:00-9:30 (职业能力测试)
10:00-12:00 (专业知识)
笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。
3 .笔试成绩
职业能力测试满分 100 分占 30% ，专业知识满分 100 分占 70% ，两项合成后为笔试成绩。
3 月 28 日在阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布笔试成绩。
六、资格复审
阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照 1 ： 3 比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审，不足 1 ： 3的，按实际报名人数进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
七、面试
阜阳市人力资源和社会保障局将在阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布参加面试的人员名单，因考生自动放弃面试或面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试前一天的 18:00 ，面试当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该组所有面试考生成绩的平均分数。
面试时间定于 3 月 31 日举行，面试地点及要求见面试通知书。
面试采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行。
面试工作由阜阳市人力资源和社会保障局负责组织实施。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上公布。其中统考笔试成绩占 30% ，面试成绩占 70% 。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1 ： 1 的比例等额确定进入考察、体检的人员，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。笔试成绩再相同的，以专业知识成绩得分高者优先，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
九、考察与体检
考察由阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面等情况进行考察。
体检由阜阳市城南新区建设投资有限公司统一组织实施，体检参照原省人事厅、省卫生厅转发原人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(皖人发〔 2005 〕 24 号)体检标准执行。体检费用自理。
十、公示与聘用
考察、体检均合格的人员，在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上公示 3 天。对反映有问题并查有实据影响聘用，报经有关部门批准取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。
根据国家、省有关规定，阜阳市城南新区建设投资有限公司与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期二个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、待遇
阜阳市城南新区建设投资有限公司应为受聘人员办理聘用手续、缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员月工资 3000-4000元(不含五险一金)，所需经费从城南新区建设投资有限公司投资收益中发放。
十二、人员管理
此次公开招聘人员由阜阳市城南新区建设投资有限公司实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。对表现特别优秀的，经过严格考核，可考虑按事业单位人事管理规定和程序给予办理事业单位入编手续。
本次招聘的其他有关信息，将陆续在阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上发布。
咨询电话： 0558-2155010 监督电话： 0558-2155018
阜阳市城南新区建设投资有限公司公开招聘人员领导小组
