关于合肥高新区面向全市公开选拔校长和副校长的公告
为加大高新区教育人事制度改革的力度，进一步优化学校领导班子建设，建立充满活力的管理体制和用人机制，拓宽选人用人的范围，高新区面向全市公办中小学采取竞争上岗的方式，公开选拔区属公办学校小学校长1名，小学副校长和中学副校长各1名。
一、岗位要求
1、能认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，组织纪律性强，有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，为人正派，有一定的管理能力和组织协调能力;
2、具有国家颁发的相应的教师资格证，国民教育系列全日制大学本科及以上学历，熟悉教育教学教研工作，1969年3月24日以后出生(45周岁以下)，6年及以上正式聘用教师工作经历，中共党员，中级及以上职称;
3、校长岗位要求担任副校长3年及以上或中层正职6年及以上;副校长岗位要求担任学校中层干部5年及以上。(其中已任正、副校长竞聘相应岗位无任职时间要求，中学副校长岗位需在中学相应岗位任职。以上均以相关单位任免文件为依据)
4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定。
5、有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合岗位条件要求的人员;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、报名
符合岗位要求条件的人员，携带本人有效身份证件、相关证件证明材料的原件和复印件，到现场如实填写报名登记表。
报名时间：自公告发布之日起至2014年4月4日下午5点止(双休日不接受报名)。
报名地点：合肥市望江西路860号创新大厦高新区管委会1219办公室
联系电话：65318011,65324309
联系人：郑德铸、聂玉成
为形成竞争，本着宁缺毋滥的原则，本次公开选拔最低按1：5的比例设置竞争报名人数。
三、公开选拔的形式和内容
1、笔试：主要内容为教育学、教育行政管理及有关法律法规等;
2、面试：包括现场答题及无领导小组讨论。若面试入围人数低于9人，面试则采取竞职演讲、现场答题。考生面试成绩不得低于60分，否则取消进入下一轮资格。
3、评分
(1)笔试：笔试时限为120分钟。按笔试成绩，从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人员。
(2)面试：现场答题得分与无领导小组讨论得分按5:5合成面试成绩。若面试入围人数低于9人，竞职演讲得分与现场答题得分按2:8合成面试成绩。
4、确定初选人员
本次笔试、面试成绩按6：4的比例合成，根据合成后的成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定拟考察人员。在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以考生的现场答题成绩从高分到低分确定初选人员。
5、体检和考察
(1)体检、考察工作由高新区人事劳动局、纪工委统一组织实施。
(2)考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。
(3)凡因弄虚作假或在考察过程中发现初选人选的实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消录聘资格。
因体检或考察不合格造成岗位空缺，则在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍;若面试成绩再次相同，则以考生的现场答题成绩从高分到低分递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消该岗位。
(4)体检及考察均合格人选，提出拟任方案，经研究决定拟任人选并公示7日后，进行任命。
6、待遇
对此次公开选拔上岗的学校校长和副校长，实行一年试用期，期间享受学校校长、副校长政治、生活待遇。若所聘职称超任职学校结构比例可超聘。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任现职的，免去试用职务，予以辞退。
7、组织领导
本次公开选拔工作在工委领导下进行，高新区纪工委全程监督。
监督电话：65359626
高新区人事劳动局
高新区社会事业局
2014年3月25日
