11月1日，无为县2014年事业单位公开招聘工作人员面试工作在县委党校举行。此次面试设2个面试室，共46名考生参加。面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。
为保证面试的公平、公正，采取了四项措施进行组织安排。一是认真进行考前培训，明确每个工作人员的工作职责;二是异地命题和聘请面试考官，杜绝了打“人情分”现象;三是严格考场秩序，做到面试考场全封闭;四是县纪委对面试进行全过程监督。
