根据工作需要，蒙城县人民政府县长热线办公室,现面向社会公开招聘工作人员,具体事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、岗位设置
本次招聘热线工作人员10名，主要负责热线电话的接听、登记、交办和督办等工作。
三、应聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.专科(全日制)及以上学历，品行端正，身体健康;
3.年龄范围：30周岁以下(1986年7月1日以后出生人员，含当天);
4.能够熟练使用基本办公软件，普通话标准、耐心、有亲和力，具有较强服务意识和沟通能力;
5.能严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心，胜任热线的相关业务工作;
法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。
四、招聘流程
此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。
(一)报名
本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.mengcheng.gov.cn)下载《应聘报名表》并如实填写相关信息。
1.报名时间：2016年7月4日—2016年7月 8日(周一至周五工作时间);
2.报名地点：蒙城县就业人才服务局(宝塔东路92号);
咨询电话：0558—7664516。
3.报名时，应聘者须携带下述材料：居民身份证、学位证书、学历证书原件及复印件及完整填写的《应聘报名表》，并附个人近期1寸免冠彩色照片三张。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用等资格并记录个人档案。
5.每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
6.应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2016年7月 11日17:30时前改报其他岗位。
(二)资格审查
资格审查工作由县公开招聘工作领导小组办公室具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员于7 月 15日到原报名处领取《笔试准考证》，考试时需持准考证和本人有效身份证到指定的考场参加考试。
(三)笔试、面试
1.通过报名资格初审的人员方可参加笔试，笔试时间、地点详见《准考证》。考试内容：法律法规基础知识和文综，实行闭卷考试。满分100分，考试时间为100分钟。
笔试结束后，按照招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定面试人员，成绩相同者，一并进入面试。
2.面试
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行。面试内容：主要测试普通话水平(具有普通话等级证书的优先)、形象气质、仪容仪表、应对突发事件能力、组织协调能力、法律法规和责任心及沟通能力等。满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。
(四)体检、考察
笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，如合成总成绩相同，以笔试成绩高低顺序为准。再相同的，则同时进入体检。体检费用由用人单位承担，体检时间另行通知。体检合格者参加考察，考察根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。出现体检或政审不合格者，按综合成绩由高到低依次递补。
根据工作需要，蒙城县人民政府县长热线办公室,现面向社会公开招聘工作人员,具体事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、岗位设置
本次招聘热线工作人员10名，主要负责热线电话的接听、登记、交办和督办等工作。
三、应聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.专科(全日制)及以上学历，品行端正，身体健康;
3.年龄范围：30周岁以下(1986年7月1日以后出生人员，含当天);
4.能够熟练使用基本办公软件，普通话标准、耐心、有亲和力，具有较强服务意识和沟通能力;
5.能严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心，胜任热线的相关业务工作;
法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。
四、招聘流程
此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。
(一)报名
本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.mengcheng.gov.cn)下载《应聘报名表》并如实填写相关信息。
1.报名时间：2016年7月4日—2016年7月 8日(周一至周五工作时间);
2.报名地点：蒙城县就业人才服务局(宝塔东路92号);
咨询电话：0558—7664516。
3.报名时，应聘者须携带下述材料：居民身份证、学位证书、学历证书原件及复印件及完整填写的《应聘报名表》，并附个人近期1寸免冠彩色照片三张。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用等资格并记录个人档案。
5.每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
6.应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2016年7月 11日17:30时前改报其他岗位。
(二)资格审查
资格审查工作由县公开招聘工作领导小组办公室具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员于7 月 15日到原报名处领取《笔试准考证》，考试时需持准考证和本人有效身份证到指定的考场参加考试。
(三)笔试、面试
1.通过报名资格初审的人员方可参加笔试，笔试时间、地点详见《准考证》。考试内容：法律法规基础知识和文综，实行闭卷考试。满分100分，考试时间为100分钟。
笔试结束后，按照招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定面试人员，成绩相同者，一并进入面试。
2.面试
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行。面试内容：主要测试普通话水平(具有普通话等级证书的优先)、形象气质、仪容仪表、应对突发事件能力、组织协调能力、法律法规和责任心及沟通能力等。满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。
(四)体检、考察
笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，如合成总成绩相同，以笔试成绩高低顺序为准。再相同的，则同时进入体检。体检费用由用人单位承担，体检时间另行通知。体检合格者参加考察，考察根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。出现体检或政审不合格者，按综合成绩由高到低依次递补。
(五)用工方式及待遇
(五)用工方式及待遇
