3、报考人员每人限报一个职位。
4、招考职位数与报考人数的比例应大于等于1:3，比例不足取消或减少招聘计划，有关情况将即时在和县人力资源和社会保障网上公布，报考者可在规定时间内改报其符合条件的其它职位。
5、收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试每人80元。特殊困难的报考人员（城乡贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
（二）考试
1、笔试：笔试由县人社局会同各主管部门共同组织实施，科目为：《综合知识》（主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、机关公文、科技知识、省情、时政等），满分100分。另报考部分有专业要求的岗位，只考《专业知识》（见招聘工作人员岗位表），满分100分。
所有考试内容均不指定参考资料。
⑷笔试时间、地点：
请关注“和县人力资源和社会保障网”公告。具体时间地点见《准考证》。
2、面试：由县人社局统一组织，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例（梅山医院1：2）确定；采取结构化面试，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素，面试成绩当场公布。
考试总成绩是将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序；实际面试人员少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则取消该职位计划。面试时间、地点等另行通知。
（三）体检、考察
根据笔试和面试合成后的总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检和考察人员。由县人社局和用人单位主管部门按照有关规定组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程，在县级以上综合性医院进行。对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。如因体检、考察不合格或高分放弃出现人选缺额，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补，但递补人员的面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不再递补。
（四）公示、聘用
体检、考察合格人员在和县人力资源和社会保障网公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序携带毕业证（有学位要求的同时携带学位证）、相关资格证等办理聘用手续，招聘新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
五、有关要求
事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。此次招聘具体考务工作由县人社局牵头办理，县监察局对招聘工作进行全程监督。欢迎社会各界对招聘工作进行监督，以确保招聘人员工作顺利、有序、平稳进行。
咨询电话：0565－53075595336619
举报电话：0565-5312731
和县人力资源和社会保障局
二〇一一年二月二十八日
