四、体检和考核
体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。体检合格者进行考核，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务水平、管理能力及遵纪守法等情况。因体检或考核不合格出现人选缺额时，在面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用和管理
拟聘用人员进行岗前培训，经考核合格后上岗。聘用人员基本工资不低于安庆市区最低工资标准，并办理相关社会保险，人事档案和各种关系实行人力资源派遣社会化管理模式，即被聘人员由市人才市场统一派遣到市交警支队工作。
咨询电话：5347221、5347220。
有关信息将及时在安庆人才网（http://www.aqrc.net）上公布。
