根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115号)规定和相关要求,并结合本单位工作实际,制定省图书馆2012年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。
一.资格复审
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1:5比例确定各招聘岗位参加资格复审人员(名单附后),并进行资格复审。
对资格复审合格的考生,按规定办理缴费手续,领取专业测试通知书。
二.专业测试
(一)方式:专业测试根据岗位不同分别采取专业笔试、技能测试或专业笔试、结构化面试相结合的方式进行,具体安排如下:
岗位代码 专业笔试 结构化面试 技能操作测试
300709 √ √
300710 √ √
300711 √ √
300712 √ √
300713 √ √
300714 √ √
300715 √ √
1、专业笔试:主要考察考生的专业知识和分析、解决问题的能力(其中300715岗位专业笔试主要测试图书馆服务工作涉及的图书资料、社科人文等相关基础知识),时间为150分钟,满分为100分。专业笔试成绩与考试最终成绩一并公布。
2、结构化面试:主要考察考生的综合素质能力,时间为每人10分钟,满分为100分。面试顺序以当场抽签方式确定。面试成绩当场评定并公布。
3、技能操作测试:主要考察考生的专业实际操作能力。时间为150分钟,满分为100分。技能操作测试成绩当场评定并公布。
(二)时间和地点:
1、时间:2012年8月8日-8月9日(周三)。
(1)专业笔试及技能测试:8月8日上午8:30-11:00,参加测试人员提前20分钟进入考场。
(2)面试:8月8日下午14:00开始,参加面试人员于13:30前到侯考室报到抽签。
8月8日下午14:00-18:00,8月9日上午8:00-12:02、地点:
专业笔试、技能操作测试和面试地点均在省图书馆内。参加专业测试的人员须携带本人有效居民身份证、统考笔试准考证、专业测试通知书按时到达指定地点参加专业测试,否则视为自动放弃资格。
(三)考官构成
根据招聘专业岗位,设立面试及技能操作测试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)成绩合成
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的,设立专业测试成绩最低分数线为60分(按专业笔试或技能操作测试成绩和面试成绩加权合成)。对专业测试成绩低于最低分数线的人员,不予进入考察与体检。
专业测试成绩按专业笔试(技能操作测试)成绩占70%,面试成绩占30%合成确定;应聘人员考试最终成绩依据统考成绩占35%,专业测试成绩占65%合成确定,以上比例均以百分制计算。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省文化厅网站和省图书馆网站公布。
三.考察与体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分的原则,按1:1比例确定参加考察、体检人员。考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束,不再递补。
四.签约聘用
对考察、体检合格者,由省图书馆确定为拟聘人员,在省文化厅网站和省图书馆网站公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料经省文化厅审核后,报省人社厅核准办理有关手续。
根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。
五.组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在省人社厅和省文化厅的指导监督下,由省图书馆按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省文化厅纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话:0551-3608673 0551-2881026
监督电话:0551-3608674
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