4、笔试成绩：笔试实行百分制(各科均为100分)。笔试综合成绩按基础科目与专业科目3:7的比例合成。
经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2012年9月15日至9月16日期间，携带相关证明到县人口和计划生育委员会申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，于2012年9月17日在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳县人口和计划生育委员会网向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩每科增加2分，逾期不再补办。
笔试成绩于2012年9月20日在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳县人口和计划生育委员会网公布。
(四)资格复审
依据笔试综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例，对考生进行资格复审(笔试综合成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序)。资格复审人员名单于9月20日在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳县人口和计划生育委员会网站公布。
资格复审材料报送时间：2012年9月24日至9月25日，报送地点：涡阳县计生委(四楼人教股)，联系电话：0558—7214786。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按皖人发〔2002〕77号文件处理，停考三年。
资格复审时，报考人员应积极配合，在规定的时间内提供本人有效居民身份证、学历证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和准考证、报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。
资格复审时间：2012年9月26日。
经资格复审合格，被确定为考察和体检对象的人员，在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳县人口和计划生育委员会网站公布。
(五)体检和考察
考察和体检由县人社局会同县计生委共同组织实施。考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，体检费用自理。
因放弃、考察和体检不合格等因素出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从高分到低分一次性等额递补(笔试综合成绩相同的,按专业科目成绩高低顺序排序)。
体检、考察时间另行通知。
(六)公示及审批
考察、体检合格人员名单，在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳县人口和计划生育委员会网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由涡阳县镇(场、街道)计划生育技术人员招聘工作领导小组研究同意后，按规定程序办理相关手续。
(七)聘用
拟聘用人员，按照岗位类别分别从高分到低分依次进行选岗(笔试综合成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序)。
招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所聘人员不纳入编制管理，工资待遇参照镇(场、街道)事业单位同类人员标准执行。
五、纪律要求
1、加强组织协调。各有关部门要高度重视，严格按照县镇(场、街道)计划生育技术人员招聘工作领导小组统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制、保密工作责任制和责任追究制。
2、加强对招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明性，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，纪检、监察部门对招聘工作实行全过程的监督，并加大对招聘违纪案件的查处力度，确保招聘工作公平、公正。
3、坚持招聘原则，规范程序操作，严肃招聘纪律，严格考风考纪，坚持阳光操作，确保招聘工作顺利进行。
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