2012滁州明光市信访局选调工作人员5名
为推进机关事业单位选人用人的公开化、民主化、科学化，促进全市人才资源合理有序流动，保持全市干部队伍活力，根据《明光市机关事业单位一般工作人员公开选调暂行规定》，经研究决定，市委群众工作部(市信访局)下设的全额拨款事业单位：群众来访联合接待中心、群众利益维护中心、矛盾纠纷调处中心等“三个中心”面向全市公开选调5名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;坚持适岗性原则。
二、选调单位及人员资格条件
本市全额拨款事业单位(含教育系统)在编在岗人员，采取不定职位报考，录用后统一分配，女性限2名以内;大专以上学历，专业不限;年龄在40周岁以下(1972年10月1日以后出生)。
近三年年度考核合格以上，具有良好的思想政治素质，有较强的文字综合能力、语言表达能力和办事协调能力，能吃苦耐劳，身体健康。
工作年限：工作满5年以上(2007年10月1日以前工作)。
凡有下列情况之一者不得报名：受过司法机关刑事处罚的;受党纪、政纪处分影响期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有其它不符合报考条件的。
三、选调主要程序
(一)发布公告
选调公告在明光电视台、明光政府网、明光先锋网等相关媒体和网站上发布。
(二)报名及资格审查
报名地点设在市委组织部干部教育科。符合条件人员报名时填写《报名登记表》，并提供以下材料：本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3张。
市公开选调领导小组办公室抽调人员对报名人员进行资格审查。资格审查合格者准予参加笔试。审查合格的报考人数开考比例不少于1:3。报考人数不够开考比例的由领导小组研究决定选调人数。
(三)笔试
笔试由领导小组办公室统一组织。笔试主要测试政策理论水平、文字写作能力、分析解决实际问题能力。满分为100分，按40%计入总成绩。根据笔试成绩，从高分到低分按计划选调人数的1:3确定面试人选。
(四)面试
面试主要考察应试者政策理论水平，分析解决实际问题能力，语言表达能力，逻辑思维能力等。满分为100分，按40%计入总成绩。面试小组由有关领导和专家组成。根据笔试成绩与面试成绩合成的总成绩从高分到低分按计划选调人数的1:2确定量化考察人选。
(五)量化考察
量化考察方案另行制定。考察工作从市委群众工作部(市信访局)、纪检监察机关、组织、人社部门抽调人员组成考察组，对考察对象按照德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察、量化打分，量化考察成绩按20%计入总成绩。
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