关于全省农村合作金融机构2013 年度员工招聘工作有关事项的通知
各农村银行、农村信用联社：
根据《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发〔2005〕36 号)和《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信联发〔2012〕123 号)精神，结合各行社业务发展需要及申报的2013 年度补充员工划，本着科学合理、均衡补员的原则，省联社经研究，现将2013 年度员工招聘工作有关事项通知如下，请遵照执行。
一、招聘时间
2013 年全省统一招聘员工考试时间分别在1月和7月进行，其中：1月份考试包括招聘综合类(普通员工)和面向大学生村官定向招聘，7月份考试包括招聘综合类(普通员工)和专业类。
二、招聘计划
招聘计划见附件1;面向大学生村官招聘计划及其相关要求见皖农信联发〔2012〕123 号文件规定。
三、公开招聘报考条件
(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
(二)认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;
(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
(四)身体健康，五官端正;
(五)年龄在25 周岁以下(1987 年12 月1 日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2 年以上银行工作经历者年龄可放宽到28 周岁以下(1984 年12 月1 日以后出生);
(六)符合以下最低学历及专业要求，各行社可以根据自身情况提高学历条件：
1.普通员工(综合类)：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生，专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理市场营销、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。
2.计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。
3.法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。
四、招聘程序
(一)报名
1.公布招聘信息。招聘单位必须在当地电视台、广播电台、报社、网站等新闻媒体，以及辖内各营业网点发布招聘公告，张贴招工简章(加盖公章报省联社备案)，招聘信息主要包括招聘人员的条件、报名时间、招聘人数、用工形式等内容。公告内容中不得有招聘男女比例、户籍规定等违反《就业促进法》的歧视条款。
2.报名。参加2013 年1 月份招聘员工考试的行社，全省统一报名时间自文件下发之日起至2012 年12 月24 日止(参加2013年7 月份招聘考试的具体报名时间另行通知)。具备条件的行社，可以实行网上报名。报考人员在报名时需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(见附件2，报考专业员工者，须明确是否服从全省调剂)，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件，没有毕业证书、学位证书、身份证者一律不得报名。
3.资格审查及现场采像。招聘单位要对报考人员的学历、学位、专业等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3 倍，不足3 倍的相应减少招聘人数。对边远地区、国家级扶贫开发重点县、营业网点分散的农村合作金融机构可适当放宽招聘比例。对符合报名条件并参加考试的考生(含大学生村官)必须进行现场采像，采集的照片主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用(具体要求另行通知)。
4、初选确认。招聘单位可根据本行业特点要求，通过面谈等方式，对报考人员的情况进行综合分析、初选，筛选确认参加笔试人员。参加笔试人员名单(见附件3)务必于2012 年12 月27 日(参加2013 年1 月份考试)前报省联社人力资源处王浩然、胡长安OA 邮箱。凡不符合招聘条件和没有进行现场采像的人员，一律不予上报省联社。
(二)考试考试包括笔试和面试。
1.笔试。笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工)，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由省联社负责安排，原则上以市为单位设置考点;专业类、大学生村官笔试的考务工作在合肥市集中进行(有关笔试的具体要求另行通知)。2013 年1 月和7 月两次招聘考试的具体时间均另行通知。
2.面试。招聘单位须根据考生的笔试成绩，按1:2 的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责，面试过程必须实行全程录像、存档(具体要求另行通知)。
(三)申报核批招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：
1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。
2.考核。招聘单位对体检合格的考生，由人事、监察部门负责进行考核考察。
3.公示。招聘单位对体检、考核考察合格的考生进行公示，公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等，时间不少于7 天。
4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10 天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试，对考试合格人员，由招聘单位正式申报办理录用手续。
5.申报。招聘单位对拟录用的考生，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：
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