2012明光市政府办公室|市委组织部|市委宣传部选调工作人员7名
根据《明光市机关事业单位一般工作人员公开选调暂行规定》，经研究决定，市政府办公室、市委组织部和市委宣传部面向全市公开选调7名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;按照德才兼备、以德为先的标准，坚持适岗性原则。
二、选调单位及人员资格条件
市政府办公室：2人，市委组织部：3人，市委宣传部：2人，大学专科以上学历，专业不限，科员及以下职务，其中女性限1人以内。采取不定职位报考，录用后统一分配。
本市公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);在公务员岗位工作满2年以上(2010年12月1日以前工作);年龄在35周岁以下(1977年12月1日以后出生)。
年度考核称职以上，具有良好的思想政治素质，有较强的文字综合能力、语言表达能力和办事协调能力，能吃苦耐劳，身体健康。
凡有下列情况之一者不得报名：受过司法机关刑事处罚的;受党纪、政纪处分影响期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有其它不符合报考条件的。
三、选调程序
(一)组织领导
成立本次公开选调工作领导小组，本次公开选调工作由选调工作领导小组负责，领导小组下设办公室(地点设在市委组织部干部教育科)，负责具体选调事务。
(二)发布公告
选调公告在明光电视台、明光政府网、明光先锋网等相关媒体和网站上发布。
(三)报名及资格审查
报名地点设在市委组织部干部教育科。符合条件人员报名时填写《报名登记表》，并提供以下材料：本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件;本人近期同底一寸正面免冠彩色照片3张。
市公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查合格者准予参加笔试，开考比例不少于1：2。报考人数不够开考比例的由本次公开选调工作领导小组研究决定选调人数。
(四)笔试
笔试由本次公开选调工作领导小组办公室组织。笔试主要测试政策理论水平、文字写作能力、分析解决实际问题能力。满分为100分。
设置加分因素，计入笔试成绩。学历加分，本科学历加1分，全日制本科加2分，研究生学历加3分(在职研究生参照全日制本科);年度考核加分，近三年年度考核，一年优秀加1分。学历和年度考核加分总计不超过5分。
根据笔试和加分综合成绩，从高分到低分按计划选调人数的1：2确定面试人选。
(五)面试
面试主要考察应试者政策理论水平，分析解决实际问题能力，语言表达能力，逻辑思维能力等。满分为100分。面试小组由有关领导和专家组成，笔试成绩(含加分)与面试成绩按6：4的比例加权合成总成绩。根据总成绩从高分到低分确定等额考察对象，考察不符合条件的将根据总成绩依次递补。
(六)组织考察
考察方案另行制定。对考察对象按照德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察、评定。
(七)研究决定
本次公开选调工作领导小组根据应试者综合成绩，考察情况集体研究决定拟选调人员。
(八)公示
将研究决定的拟选调人员名单向社会公示。公示时间不少于5天
(九)试用
公示期满无异议的，实行3个月试用期。试用期间，拟选调人员原行政关系、待遇等不变。
(十)办理手续
试用期满考核合格，由组织、人社部门按照干部管理权限，办理调动手续;市编办办理有关手续。
四、时间安排
1、报名时间：2012年1月4日-1月9日。
2、考试具体时间、地点另行通知。
详情可查阅：明光政府网：http://www.ahmg.gov.cn;明光先锋网：http://www.mgxf.gov.cn。
本公告未尽事宜，由选调工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：8032464。
附：《明光市机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》
明光市机关事业单位一般工作
人员公开选调工作领导小组
2012年12月27日
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