(二)考试
考试采取结构化面试方式进行。报考人员应达到1：3的比例方可开考，如达不到1：3比例相应递减公选名额。
面试时间、地点另行通知。
(三)考察
面试后入围人员从高分到低分等额考察。如遇考察不合格者，按面试成绩依次递补。考察内容主要是对入围人员近两年的工作情况和现实表现等方面进行综合考察。
四、公示、选调
本次公开选调工作由县文广新局、人社局组织实施，纪检、监察机关全程参与。面试、考察工作结束后，拟选调人员名单在县政府网、人社网、文广新局网站向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不影响选调的，按规定办理选调手续。
太湖县人力资源和社会保障局
太 湖 县文化广电新闻出版局
二○一三年元月十八日
