芜湖经济技术开发区事业单位招聘工作人员公告
因芜湖经济技术开发区发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)及芜湖市机构编制委员会《关于经济技术开发区所属事业单位编制使用计划的批复》(芜编办[2012]151号)等文件精神，经芜湖市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
芜湖经济技术开发区投资服务中心招聘事业编制工作人员3名(具体岗位详见附表)。
三、招聘条件
招聘对象为已取得国家承认学历的全日制本科及以上学历并具有相应学位的人员，且符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)各岗位的专业、学历、学位、年龄等要求详见附表。其中，年龄要求在35周岁以下的系指1978年1月1日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
(一)发布公告
招聘公告在合肥人事考试网(www.hfpta.com)、芜湖市人力资源和社会保障局网站(www.ahwh.hrss.gov.cn)、芜湖经济技术开发区网站(www.weda.gov.cn)、芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(www.wedahrss.gov.cn)、维达人才网(www.wedarc.gov.cn)、芜湖日报、大江晚报、扬子晚报、新安晚报等相关媒体上统一公布。
(二)报名与资格初审
1、报名方式和时间
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年1月21日9:00至1月28日16:00，逾期不予受理。
2、网上报名流程
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《芜湖经济技术开发区事业单位招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
3、报名确认
(1)考生必须于个人报名后的24小时后至2013年1月29日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
(2)如资格初审合格，请于2013年1月31日16:00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据皖价费[2009]118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
(3)报名确认截止后，同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的，经市委组织部、市人社局批准，相应取消或减少招聘岗位数量。
(4)报考人员可于2013年2月25日至3月1日从合肥人事考试网自行下载并打印《准考证》。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(三)笔试
笔试科目为《专业知识》，满分100分。
笔试时间为2013年3月2日。
考试地点设在芜湖市，详见考生《准考证》。
专业知识是与岗位相适应的相关专业知识测试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员方可进入资格复审。
(四)资格复审
按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘的岗位数量，按照1：3的比例确定进入面试资格复审的人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。
芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员中笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、学位证书、笔试准考证和网上报名表等材料。资格复审所提供的材料均须原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
(五)面试
面试由芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局在市委组织部、市人社局的监督、指导下负责组织实施。
面试成绩满分为100分，笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩。
岗位招聘数与进入面试人员比例低于1:3的，如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则设定面试最低分数线为60分。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
(六)体检和考察
体检和考察由芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。按照考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，根据考察情况确定拟聘用人选。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。因体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
(七)公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局上报市人社局，在芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖经济技术开发区网站、芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局网站按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、时间安排
招聘工作总体时间安排如下：
2013年1月中旬公布招聘公告，1月下旬报名与资格初审，3月上旬笔试，3月中旬公布笔试成绩，3月中下旬资格复审与面试，4月中上旬体检、考察并公示，4月底前完成审批聘用工作。
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