经研究同意，六安市委宣传部将组织实施2013年度市互联网宣传管理办公室编外聘用人员考试聘用工作，公开招聘编外聘用人员2名。根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件、对象
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、具有良好的思想政治素质，品行端正;
3、年龄25周岁以下(1988年1月1日以后出生);
4、符合岗位要求的身体条件;
5、岗位需要的其他条件(详见《六安市互联网宣传管理办公室公开招聘编外聘用人员基本情况一览表》)。
二、报名
(一)公开招聘信息。在六安新闻网、六安网、六安市人才网、六安新周报发布招聘公告，请符合条件的人员积极报名。
(二)报名时间：2013年3月25日- 3月28日
(三)报名地点： 六安市委宣传部干部科(六安市行政中心3号楼4楼401室)。
(四)现场审查：报名者须提供本人有效居民身份证、学历和学位证书原件及复印件、近期一寸免冠同底照片5张，符合报考条件的报考人员请自行下载并填写好《六安市互联网宣传管理办公室公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，由报名者本人在《诚信承诺书》上当场签名，由市委宣传部工作人员进行现场资格审查。
考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、公开招聘条件要求一致，并真实无误，凡弄虚作假的，一经查实，随即取消考试资格。
三、考试
考试分为笔试和面试。为确保应试人员的基本素质，确定笔试面试的最低分数线分别为60分、60分。
(一)笔试。领取笔试准考证时间为2013年4月13日，笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试内容为：1、公共基础知识，包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作;2、专业知识，专业知识内容为现行本科院校所设专业课程内容。公共基础知识和专业知识合卷，卷面满分为120分，分别占50分、70分。
按1:3比例，确定进入面试人员名单，最后一名如有同分，一并进入面试;如面试人员不足3人，则按实际人数确定面试人选。
(二)面试。面试设定分数为100分。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析、计划与组织协调以及语言表达能力等。时间、地点：详见面试准考证。
(三)成绩合成。公开招聘人员总成绩按笔试和面试成绩高低6：4比例合成。计算方式：笔试成绩÷1.2×60%+结构化面试成绩×40%，如出现最后一名成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩同分，则以笔试成绩中的专业知识成绩高低排序;如再出现同分，则以专业部分的主观题成绩高低确定排序。
四、体检考察
根据笔试、面试合成成绩高低计算方式：按1：1比例确定进入体检程序人员，体检由市委宣传部干部科组织，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。对体检不合格的，按成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格后，由市委宣传部干部科对体检合格人员进行考察，主要考察被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(专业成绩)以及遵纪守法等情况，并对报考资格进行复审。对因考察不合格的，按考试最终成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补时间另行安排。
五、公示
对拟公开招聘的编外人员在六安新闻网、六安市人才网等网站进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议，由市委宣传部干部科办理招聘人员的聘用手续，签订聘用合同，录用后试用期为6个月。工资待遇按照市财政规定标准执行。
六、监督检查
为增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开、过程公开、结果公开，切实做到阳光操作。对违反原则、不按规定程序操作的有关工作人员或违反公开招聘纪律的相关人员，将给予严肃处理;对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格。
七、其他事宜
本次公开招聘考试，不收取任何费用，不指定任何复习资料，不举办任何形式的辅导和培训活动。本公告解释权属市委宣传部。
政策咨询电话：0564-3379903(六安市委宣传部干部科)，监督举报电话：0564-3379911
附件：1、六安市互联网宣传管理办公室公开招聘编外聘用人员职位表
2、六安市互联网宣传管理办公室公开招聘编外聘用人员报考资格审查表
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