(五)体检、考察
面试后综合得分从高分到低分按各岗位拟录用人数1:3比例确定人员,进行综合考察,综合考察结合应聘者综合素质,按照择优录用的原则,研究确定初选名单,经体检、综合审查后,确定拟聘用人选。因体检或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的,可在同一专业中按考生综合成绩由高分到低分进行等额递补。
(六)公示、备案
招聘过程中发布招聘方案、招聘公告、资格审查、考试考核、招录公示等主要环节进行公开公示,接受监督。最终确定的拟录用人员将在芜湖市烟草专卖局网站上公布,公示期为五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员,报省局(公司)人事处备案。
(七)签订劳动合同
通过公示的拟聘用人员,必须与其他单位无任何劳动关系,无违法违纪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,办理社会保险等相关手续。
(八)工资福利待遇
按照芜湖市烟草专卖局(公司)岗位工资标准及绩效考核等执行薪酬福利待遇。
四、其他
1、如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的,一律取消招聘资格,已经录用的,解除劳动合同关系。投诉与监督电话:0553-4812358、4836021。
2、本公告由芜湖市烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组负责解释。
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