为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知>》(皖人社发﹝2010﹞78号)规定，经研究决定，现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件(详见岗位一览表)。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘人数及岗位设置
公开招聘区疾控中心专业技术人员2名、区妇幼保健所专业技术人员1名、区计划生育服务站专业技术人员2名，具体招聘单位和岗位设置见附表。岗位招聘人数与报考人数的比例，不低于1：3方可开考，达不到要求的，核销或核减招聘岗位人数计划。
四、招聘步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2013年7月11日——7月16日(双休日正常报名)
2、报名地点：颍东区人力资源和社会保障局(原区劳动和社会保障局 区政府南楼二楼)
3、报名时需提供：毕业证、身份证等证件的原件及复印件、近期小二寸免冠同底版彩照4张，填写报名资格审查表一式两份(可下载)，未取得毕业证的2013年应届毕业生凭就业推荐表报名，凭就业推荐表报名的应届毕业生，2013年8月31日前仍不能提供毕业证原件的，取消聘用。
4、报名费用：按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定收考试费45元。面试入围人员另收面试费80元。
5、资格审查
报考资格审查工作由区人力资源和社会保障局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。
(二)考试
分笔试和面试两部分进行。
1、笔试
①领取准考证时间、地点： 2013年7月23至24日 颍东区人力资源和社会保障局
②笔试时间： 2013年7月28日 上午09:00——11:00
③笔试地点：见准考证。
④笔试内容：笔试内容为本专业基础知识，满分100分。
笔试成绩公布后，按招聘人数的1:3进入面试。
2、面试
①时间：另行通知。
②地点：另行通知。
③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩应不低于60分(含60分)，否则不予进入体检和考察环节。
3、成绩合成
应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察人员。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试分数排序。
(三)体检与考察
对入围人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，由区纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
经体检合格的人员组织考察，内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)签约聘用
对考核、体检合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。
招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行，由区财政供给。新聘人员试用期满考核合格后办理入编手续。
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