因工作需要，经研究决定面向全市公开招聘区城管协管员20名(派驻社区工作10名)。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争和择优招聘的原则。
二、招聘条件
1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;
2、遵纪守法，无违法犯罪行为和纪律处分;
3、自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献;
4、限男性，身体健康，身高165cm以上;
5、年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生)，限本市户口(含铜陵县户口及铜陵籍高校毕业生)，大学专科以上学历(退伍军人学历条件放宽到中专，含中技、高中)。
三、招聘程序
公开招聘工作采取考试和考核相结合的办法，按照报名和资格审查、笔试、体能测评、体检、考察与公示等程序进行。
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2013年8月8日—9日(上午8：30—11：30;下午3：00—5：30)
2、报名地点：铜官山区人力资源市场(长江东路办公楼二楼，军分区对面)，咨询电话：0562-2817711，2876643。
3、报名时携带以下材料：
采取现场报名方式进行，报名者须携带以下材料：⑴2013年铜官山区公开招聘城管协管员报名登记表(表格在区政府网站下载);⑵户口本、身份证原件及复印件，退伍军人携带本人退伍证及获奖证书等原件及复印件;⑶学历证书原件及复印件;⑷近期免冠2寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件，留存复印件。
4、报名工作结束后，由招聘领导小组对报名情况进行资格审查，资格审查合格者凭身份证于8月12日和13日到区人力资源市场领取《准考证》。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。
5、报考人数与招聘计划数的比例不低于2：1，报名比例若达不到2:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。
(二)笔试
笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行，笔试侧重工作实务，主要测试法律、时事政治、写作等。
笔试时间定于8月16日(星期五)，具体时间及考试地点详见准考证。
(三)体能测评
1、体能测评人选名单根据笔试成绩从高分到低分按照1：1.5比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行1次。
2、体能测评项目：体能测评参照《铜陵市公安机关人民警察体能达标评分标准》男子青年二组标准执行，测试项目为：①必考项目：1000米长跑;②自选项目：引体向上或俯卧撑(二选一)。
3、体能测评时间、地点另行通知。
4、总成绩合成：按照笔试成绩与体能测评成绩5：5的比例合成总成绩。笔试成绩、体能测评成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(四)加分
退伍军人加3分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入合成后总成绩。
(五)体检
1、根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。
2、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。
体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按合成后总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。
3、体检费用自理。
(六)考察与公示
重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。考察工作由招聘领导小组按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟录用人选在铜官山区政府网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
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