根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)以及省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会、省总工会《关于印发2013年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201号)要求和安排，现将2013年我市基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘对象
毕业离校2年以内(2012、2013年度毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。
二、聘用方式及待遇
基层公益性岗位实行劳动合同制。聘用期间，用人单位应当与被聘人员签订劳动合同，合同期限为3年。公益性岗位人员实行动态管理和退出机制，用人单位终止或解除劳动合同后，应及时报告县(市)级人力资源社会保障部门，停止发放工资及各项补贴。
基层公益性岗位被聘签约的普通高等学校毕业生，其工资待遇、劳动关系、岗位管理参照皖人社秘〔2012〕213号《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》文件执行。
三、招聘岗位及数量
2013年我市在劳动就业和社会保障管理、民政、司法、计生、工会等基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生140名(其中铜陵县15名，铜官山区39名，狮子山区34名，郊区34名，开发区18名)。
四、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。
(一)8月25日-9月4日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，由报考岗位所在地县(区)公共人才服务机构对报名人员资格进行初审(其中，9月2日前资格初审，9月4日前缴费确认)。
(二)9月21日，全省统一组织笔试。笔试在市区设立考点。
(三)10 月15日前，完成复核和体检工作。
(四)复核和体检工作结束后，根据考生的笔试成绩、复核、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。
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