(七)考察
考察人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1 : 1比例确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。考察主要通过了解考生学习(工作)期间的表现，对考生进行综合评价。
因考察不合格出现空额时，依次递补。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。
(九)办理聘用手续
按照考试总成绩分数高低，由拟聘人员依次选择具体学校。按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号)，对考察合格、公示无异议的，由县人社局、县编办办理行政关系、编制、工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同，聘期一年(试用)。由县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。见习期满，考核合格，进行续聘，考核不合格的取消聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于5年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。
五、招聘工作要求及其他事项
(一)本次公开招聘教师工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。招考工作由县纪检、监察部门全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
(二)招聘相关信息请登录蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网查询。
(三)本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
(四)加试通知、资格复审通知、面试通知、体检通知将在固镇人事人才网公布，规定时间内不参加加试、资格复审、不领取面试、体检通知书的视为自动放弃加试、资格复审、面试、体检资格。
考试咨询电话：0552-6012483
监督电话：0552-6022479
0552-6057292
附件： 固镇县2013年公开招聘教师职位一览表 固镇县人力资源和社会保障局
固镇县编制委员会办公室
固 镇 县 教 育 局
2013年10月15日
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