为进一步优化我县教师队伍，提高教师整体素质，严把选人标准和质量，严格招聘程序，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)有关规定，经县编制委员会研究，并报经蚌埠市人社局批准，面向社会公开招聘教师。现将固镇县2013年公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，分层次、分学科，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额及职位
本次共招聘教师99名。具体招聘职位见《固镇县2013年公开招聘教师职位一览表》。
三、招聘范围及应聘条件
(一)招聘范围
应聘初中教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有初中及以上教师资格;
应聘小学教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有小学及以上教师资格;
应聘幼儿教师职位的为具有幼儿教师资格的全日制幼师毕业生，或具有幼儿教师资格的国民教育系列专科及以上学历毕业生。
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、18周岁以上(1995年1月1日前出生)、30周岁以下(1983年1月1日后出生)，硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1978年1月1日后出生)。
有下列情形的人员，不得应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)现役军人;
(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(6)我县事业单位在编人员。
四、招聘程序
招聘程序为：发布招聘信息、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。
(一)发布招聘信息
根据制定的招聘教师工作实施方案，通过蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网及固镇电视台等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格初审
1、报名方式和时间
报名采用网络报名方式，报名网站为固镇人事人才网(http://rsrc.bb.ah.cn/gz/index.asp)。报名时间从2013年11月5日8：00至11月11日18：00止。
报考人员登录固镇人事人才网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《固镇县2013年公开招聘教师资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况一致，资格复审时如发现填报信息与实际情况不一致，取消面试资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
中小学、幼儿园各学科职位按照初中、小学、幼儿园三个层次报名，不报到具体学校。(特别提示考生，小学语文分为A、B两个职位，报考时请参照《固镇县2013年公开招聘教师职位一览表》报考。)
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2、资格审查和确认
由县公开招聘教师工作办公室对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2013年11月13日18:00前登录固镇人事人才网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在2013年11月14日18:00之前可以修改信息改报其他岗位。
报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(建设银行储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡、或工商银行牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。通过资格初审的报考人员，须于2013年11月19日17∶00之前在网上按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)文件规定缴纳笔试考务费90元，逾期未缴费的视为自动放弃。
报考岗位确认截止后，中小学教师招聘职位数与报名人数不低于1 : 3，幼儿教师招聘职位数与报名人数不低于1 : 2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消招聘职位计划数。因比例不足而取消招聘的职位，于2013年11月20日在固镇人事人才网发布(以后招聘信息均在该网站进行发布)。报考岗位被取消的已缴费人员，可于11月21日9：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，再于2013年11月25日至11月26日，到固镇县人力资源和社会保障局公务员管理科(县委大院内)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
报考人员于2013年11月27日9：00至11月29日8：00登陆报名系统自行下载并打印准考证。
(三)笔试
1、笔试科目
笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。
2、笔试分值
共250分，其中：《公共知识》100分，《专业知识》150分。
3、笔试内容
《公共知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、师德规范、文史知识、时政等;
《专业知识》主要包括所应聘职位要求的专业知识。中小学教师职位考试范围以初、高中相关知识为主，涉及部分大学专业知识;幼儿教师职位考试范围为幼儿教育专业知识。
4、笔试时间
2013年12月1日上午8：30-10：00《公共知识》，10：00-11：30《专业知识》。考试地点以准考证为准。
(四)资格复审
应聘英语、音乐、体育专业职位，入闱面试，但所学专业与应聘职位不一致的考生，加试实际应用能力。加试成绩分值为100分，不计入总成绩，但加试成绩低于60分的取消面试资格，出现的空额按笔试成绩从高分到低分递补。
面试人选根据职位招聘计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1(招聘职位计划数10个以下)、1.5:1(招聘职位计划数10个及以上)的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。《专业知识》成绩不得低于75分。
12月14日-12月15日，入闱面试考生持本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及以上证件复印件到县人社局进行资格复审，凡与应聘条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。因取消面试资格等原因出现入闱面试人选缺额的，在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审合格的考生，按规定办理面试缴费手续，领取面试通知书。
(五)面试
面试分值100分。音乐、体育、幼儿教师职位主要测试考生的专业技能，其他教师职位主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。
面试后，笔试与面试成绩按6 : 4(笔试总分÷2.5×0.6 : 面试分数× 0.4)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于招聘职位计划数的，面试成绩须达到该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分数。
(六)体检
体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1 : 1比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在县级以上综合性医院进行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
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