为进一步加强师资队伍建设，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、省教育厅《安徽省教育厅关于认真做好2013年度新进人员公开招聘工作的通知》（皖教秘人〔2013〕23号）等有关文件精神，现将我校2013年新进人员公开招聘工作实施方案公告如下：
一、招聘原则
坚持科学发展观，按照“公开、平等、竞争、择优”和“严控编制、计划进人”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公开、公平、公正，选拔优秀人才，推动学校事业科学发展。
二、组织领导
（一）成立招聘工作领导小组
1、领导小组构成
组长：张文兵副组长：李述芝张穗萌
成员：孔敏刘鑫陈杰徐开忠
2、领导小组职责
领导小组依据核准的招聘计划，统一组织实施年度新进人员的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明确招聘工作职责和任务分工、组织实施综合测试、审核招聘结果并提交校领导班子会议审定等。
（二）成立招聘工作专家组
1、专家组构成
学校成立专家库，主要成员由教务处、人事处、监察审计处负责人，各学院（中心、教学部）院长（主任），学校教学督导组及校外专家构成。其中，承担面试、试讲等测试环节工作的专家一般不少于7人，校外专家一般需达到考官组人数的一半以上。
2、专家组职责
专家组负责综合测试的命题、测试成绩评定等工作。
（三）成立招聘工作考察组
1、考察组构成
考察组由人事处负责人和用人单位行政负责人构成。
2、考察组职责
考察组负责考察入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实形成书面考察材料。
三、招聘岗位及应聘条件
招聘岗位及应聘条件见附件1：《皖西学院2013年人才招聘计划表》。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间截止2013年4月20日，在此期间应聘人员可通过电子邮件发送简历报名。个人简历信息应包括应聘专业与毕业学校、专业、学位与毕业时间，以及性别、身份证与手机号码、业务能力与工作实绩（学业成绩）等。
（二）资格审查
学校在4月24日前，根据个人简历完成初步资格审查，通知资格审查通过人员来校测试；并于测试前根据应聘人员应提供的原始材料（身份证、简历提及的有关证书原件），最终验定资格。
（三）专业笔试
专业笔试于4月27日上午进行，参加笔试人员应于4月27日上午8：30前于人事处报到，笔试成绩在10个工作日内告之应聘人员。
（四）试教
试教原则上集中于4月27、28日进行（具体安排根据报名情况另行通知），每位应聘人员应试教30分钟，试教成绩在现场告知应聘人员。
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