根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及区人力社保局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号) 以及《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>（试行）等配套政策的通知》（朝人社调发〔2012〕1号）的精神，经卫生局党委研究，拟确定部分基层管理岗位面向社会公开招聘，公告如下：
一、工作目标
通过公开招聘工作，进一步拓宽干部选任渠道，改进领导干部选拔任用办法，吸纳更多优秀人才到朝阳区创业，从而推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为卫生事业发展和人民群众健康提供人才保障。
二、工作原则
（一）严格遵循公平、公正、公开的原则
招聘工作严格按照自愿报名、公开考试、公平竞争、择优录用的原则进行。
（二）严格把握人才标准
紧紧抓住“吸引、培养、用好”人才三个环节，坚持德才兼备的标准，把品德、知识、能力作为衡量人才的主要标准。
三、组织方式
为做好此次公开招聘工作，实现对干部公开、公平、公正的选拔，局党委决定委托第三方专业人才机构负责此次公开招聘的网上报名、笔试和面试环节的工作。
四、招聘岗位及名额
1、朝阳区中医医院副院长1名；
2、朝阳区疾病预防控制中心副主任1名；
3、朝阳区紧急医疗救援中心副主任1名；