l个人自荐报名。报名者在公招网（http：//www.gongzhao.net）的指定页面注册个人账户后登陆报名系统，填写个人报名信息，报考职位。
l组织推荐报名。各级单位组织、人事（人力资源）部门填写《公开选拔北京双高副主任组织推荐表》（可通过公招网下载组织推荐表），进行组织推荐，并在将组织推荐表提交到北京双高公选办公室后，再通知被推荐人到公招网上报名。
（二）资格初审
北京双高公选办公室对报名人员进行网上资格初审，经资格初审合格参加笔试的人数应不低于10人，如低于10人，由公开选拔工作领导小组在笔试开始前决定是否取消此次公选。
资格审查贯穿公开选拔全过程。报考人员应实事求是填写个人信息，凡作假者，经查实，即取消公开选拔资格。
北京双高公选办公室于报名结束后的第3个工作日在公招网上发布资格初审结果和笔试通知，通过资格初审的报名人员，登陆公招网下载并打印准考证（进入面试的应试者，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。
（三）考试测评
考试测评分为笔试和面试两个环节。按照笔试和面试成绩4：6的比例计算考试测评综合成绩。笔试、面试和考试测评综合成绩在公招网上统一公布。
1、笔试环节。笔试环节包括综合素质笔试、领导特质测试两项，笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9：1的比例计算。根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选。资格复审人选与选拔职位的比例一般为6：1。
综合素质笔试。由北京双高公选办公室按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》有关精神，根据职位特点命制试题，并组织资格初审合格人员进行考试。
领导特质测试。在综合素质笔试的同时进行，主要了解应试者的领导倾向和特征。
笔试成绩于笔试结束后第3个工作日在公招网上统一公布。
资格复审。资格复审人选按照公招网公布的通知要求，持本人身份征、户口本、工作证、准考证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件（1份）等相关有效证件、证书，发表的专著和核心期刊发表的论文等成果证明，近期1寸免冠照片3张，到指定地点接受资格复审，并提交个人近三年的工作业绩报告（纸质和电子版）。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。
2、面试环节。面试环节包括半结构化面试、资历评价、心理健康与工作压力测试。面试成绩按照半结构化面试、资历评价7：3的比例计算，心理健康与工作压力测试结果作为参考，不计入考试测评综合成绩。
面试成绩、考试测评综合成绩一般情况下在面试结束后第3个工作日，在公招网上统一公布。
半结构化面试。成立考核评价委员会，对面试人选进行半结构化面试，同时，组织群众评委参与评价。考核评价委员会和群众评委的评分按照7：3的权重计入半结构化面试成绩。
资历评价。对进入面试者的受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况进行量化分析，评估其与选拔职位的适应程度。