中国科学院遗传与发育生物学研究所于2012年对管理部门机构设置进行了适当调整,现拟公开招聘财务预算处处长岗位1名、综合办公室、科研计划处、人力资源处和编辑部副职岗位各1名，具体条件如下:
一、基本标准和条件
根据研究所《关于管理岗位聘任的暂行规定》的要求，上述管理岗位必须具备：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）遵守中国科学院章程和院、所各项规章制度；
（三）具有良好的公民意识和职业道德，热心公益事业；
（四）清正廉洁，态度严谨，爱岗敬业，锐意创新，团结协作；
（五）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）有职业准入要求的岗位，须具备准入要求的任职条件；其它专业管理支撑岗位须具备国家相关职业资质；
（八）应具有大学本科及以上学历。
二、岗位具体要求
1、财务预算处处长岗位要求：
具备国家承认的高级会计师资格、具有两年以上副处长岗位工作经验，且年度考核全部合格。
（1）系统地掌握岗位所需的业务知识和方法，具有较高的政策理论水平和战略思维能力，较强的分析能力、组织管理及协调能力；
（2）具备管理研究所某一部门或系统工作的能力，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并通过组织实施取得突出成绩；
（3）担任前一职位以来，作为主要作者公开发表过一定数量和质量的的管理类论文，或撰写过被所在单位采纳的重要报告或重要文件。
2、综合办公室副主任、人力资源处副处长、科研计划处副处长、编辑部副职的岗位要求：
（1）系统地掌握岗位所需的业务知识和方法，具有较高的政策理论水平和分析能力、组织管理及协调能力；
（2）能够分管一个部门或部门几个方面的工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并通过组织实施取得显著成绩；
（3）具有独立撰写所级和对外重要报告或文件的能力。
（4）具备独立开展工作的能力。
除上述条件外，还应具备：
（1）科研计划处副处长：硕士及以上学位，具有科研工作经历，在相关学术刊物发表过文章，具有科研项目尤其是重大项目的全过程管理、科研绩效评估评价、科研信息系统以及科研规划等管理工作经验，具有良好的科研报告撰写能力、组织协调能力和人际交流能力，能够用英文交流。
（2）综合办公室副主任：中共党员，具有较强的综合协调管理能力，具备政务与公文运转、综合档案、规章制度建设、中科院ARP系统管理，起草相关文件、制度、综合管理等文稿和报告等工作经验和能力。
（3）人力资源处副处长：中共党员，具有国家承认的高级人力资源管理师资格，具有较强的综合协调管理能力，掌握人事管理的相关政策法规，并具备人才队伍建设、调配及薪酬等管理工作经验。
（4）编辑部副职：具有博士学位和副高以上专业技术职称，具有5年以上编辑工作经验，对办刊工作有独到见解，发表过编辑学论著，善于沟通、协调和组稿约稿。
三、应聘材料投递
有意者请将《管理、支撑岗位应聘申请表》（见附件）、体现本人能力和水平的相关证明材料及证书合成一个PDF文档，文件名为“应聘-部门名称-姓名”于 7月12日前发送至邮箱：xszhong@genetics.ac.cn
四、应聘面试
研究所将按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者做竞聘报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。
五、福利待遇
福利待遇将按照中国科学院遗传与发育生物学研究所的相关规定执行。
中国科学院遗传与发育生物学研究所
人力资源处
2012年6月20日
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