4、注意事项
（1）请应聘者自行到报名地点现场报名，并进行资格审查，审查合格者准予参加笔试 。
（2）每名应聘者只能报考一个岗位。如某一岗位应聘人数不足3人，则取消该岗位招聘计划；
（3）应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
（二）考试方法
1、笔试：笔试成绩采取百分制，合格线为60分。笔试内容为综合能力测试。
笔试时间、地点另行通知。
2、面试：按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选（不足1：5比例的，按照实际人数进行面试）。
报考管理岗位的采取结构化面试的形式；报考专业技术岗位和工勤岗位的人员除进行结构化面试外，还要进行专业能力测试，结构化面试成绩与专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。
3、综合成绩采取百分制，由笔试成绩和面试成绩构成。笔试与面试成绩各占50%，综合成绩的合格线为60分。拟聘人选按照综合成绩由高到低的顺序确定。
（三）政审、体检
对拟聘人选进行政审，体检。
（四）公示、聘用
对拟聘用人选进行公示。公示期满后无异议的办理聘用手续。
联系人：张金超 电话：010－65395410
