重庆大学以“研究学术、造就人才、佑启乡邦、振导社会”为办学宗旨，着力促进各学科协调发展，为国家和社会的发展输送大量优秀人才，为了适应国家和西南地区航空航天事业的发展需求，重庆大学充分发挥工程学科的优势，以力学学科为基础，于2013年12月26日正式成立航空航天学院。
着眼于发展的需要，学院正以开放的心态大力引进航空航天相关领域人才。
一、招聘人才专业领域：
1.材料
结构材料:轻质结构材料(高分子基复合材料、FML等)、高温材料、涂层材料与材料界面技术。
功能材料:换能材料，如传感与制动器材料(压电材料等)；其他功能材料(如电池波屏蔽、隐身和仿生材料等)；储能材料(如电池技术等)。
计算材料科学:分子动力学、第一原理、基于连续体理论的数值模拟、跨尺度模拟等
2.结构
结构动力学:结构振动分析、冲击与波动理论等、噪声与振动控制
结构分析与设计:结构强度分析、基于连续体理论的计算固体力学、结构优化设计与多目标优化设计理论
结构与材料的监控与评价技术:在线的结构损伤监控、下线的材料与结构的无损评价技术
3.流体与空气动力学
气动弹性、可变翼、morphing、MAV技术等
计算流体力学CFD等
实验流体力学与现代流体测试技术
4.导航与控制
姿态控制、自动控制技术、机器人•机器手技术、对接技术等
通信、遥感与导航技术
5.燃烧与发动机
燃烧学理论、热力学、传热学等
发动机系统、各类推进系统技术等
6.飞行器设计
二、招聘人才的层次类别：
（一）高层次人才（常年招聘）
在航空航天相关相关领域做出杰出贡献者，能担任某方向的学术带头人，能承担本科生和研究生的教学任务。待遇参照学校引进高层次人才政策，面议协商。
（二）学术骨干（按学校“百人计划”引进，常年招聘）
基本条件：年龄一般在40岁以下，拥有博士学位，品行端正，身体健康，有优秀的学术潜质，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。能承担本科生和研究生的教学任务。
待遇：实行年薪制，提供科研启动经费及研究条件，并建立与学校同类人员相应的档案工资，学校购买社会基本险。
1.年薪：面议后决定；
2.研究条件：学校可提供科研启动经费和研究条件；
3.生活条件：提供安家费20万，“百人计划”全职引进人才在预聘期内，可购买虎溪校区80平方米人才房。
（三）专任教师
基本条件：年龄40岁以下，拥有博士学位，品行端正，身体健康，有良好的基础研究能力，能承担本科生和研究生的的教学任务。
待遇：聘期内享受校内同等人员的国家工资、岗位劳酬等待遇，此外，聘期内可享受2千元∕月租房补贴、1万元∕年博士津贴，学校购买社会基本险。
1.研究条件：学校可提供科研启动经费和研究条件。
2.生活条件：具有博士学位的新聘教师聘期内享受10万元安家费。
有意者请与重庆大学航空航天学院联系，或将个人资料发至学院联系人邮箱。
联系人及联系方式：付老师023-65102510
邮箱：fucaihong@cqu.edu.cn邮编：400044
地址：重庆市沙坪坝区重庆大学A区理科楼102办公室
重庆大学航空航天学院
二〇一四年三月十八日
