重庆邮电大学2011年公开招聘简章
重庆邮电大学是一所以信息科学技术为特色和优势，在邮电通信行业、信息产业领域，在重庆乃至全国具有重要影响和地位的高校。学校创建于1950 年，坐落于风景宜人、素有重庆市“天然氧吧”之称的南山风景区，占地 3800 亩。学校现有各类在校学生两万余人，其中研究生 近3000人；有教职工 1600 余人，其中具有正高级职称的 140 余人，具有副高职称的 350 余人；有 10 个省部级重点学科， 16个教育部、信产部、重庆市重点实验室、工程研究中心、人文社科基地；有41个本科专业， 4 个一级学科、 20 个二级学科硕士学位授权点。同时招收外国留学生和港、澳、台及华侨学生，与国内外多所高校联合培养博士。
学校科研工作成果丰硕，先后获得全国科学大会奖一项、 国家科技进步二等奖三项、国家技术发明二等奖三项、中国高等学校十大科技进展殊荣一项。近五年，完成国家级、省部级科研项目 450 余项，获国家级、省部级科研成果奖80 余项；同时建成国家级特色专业5个、重庆市特色专业9个，国家级精品课程和双语示范课程3门、重庆市精品课程21门，国家级教学团队1个、重庆市教学团队10个，国家及重庆市实验教学示范中心5个，重庆市人才培养模式创新实验区2个，出版各类教材100余部，承担国家及部省级教改项目100余项，获国家级教学成果二等奖3项，重庆市教育教学成果一等奖6项。
为进一步加强重庆邮电大学师资队伍建设，优化师资结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，现面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
公开招聘40余人，详见《重庆邮电大学2011年公开招聘人才计划》（以下简称招聘计划）。
三、招聘对象
符合招聘计划中招聘要求的应届毕业生、企事业单位人员、留学归国人员。
四、招聘基本条件
1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为；
2. 具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；
3. 具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件；
4. 符合审批机关确认的其他条件；
五、招聘程序
1．报名
应聘人员在重庆邮电大学人事处主页http://www.cqupt.edu.cn/rsc上下载、填写《重庆邮电大学补充教学科研岗位审批表》或《重庆邮电大学补充管理及其他专业技术岗位人员审批表》，并将《审批表》及详细个人简历以邮寄或E-mail方式发至学校人事处或相关单位（详见招聘计划）。
实验教学人员报名截止时间2010年12月17日；教学与科研人员、其它专业技术人员报名截止时间2011年4月30日；高层次人才不受上述时间限制。
邮寄地址：重庆邮电大学人事处 邮编：400065
联系电话：023－62460012 联系人：周老师
2．资格初审
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．考核
（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校长办公会审批。
4．体检
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合重庆市申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5．公示
对体检合格人员的基本信息进行公示。公示地点：重庆邮电大学人事处主页。公示期：7天。
6．聘用手续
（1）公示无异议后，办理《就业协议书》或人才引进协议签定手续，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》（一式两份），报重庆市教委、市人事局审批。
（2）应聘人员到岗后，签定《事业单位聘用合同》；
（3）招聘人员实行试用（见习）期。试用（见习）期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
7.招聘过程中严格实行回避制度。
六、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、重庆市及学校相关规定执行。
七、其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。
八、本简章由重庆邮电大学人事处负责解释。
重庆邮电大学
2010年11月
