（五）政审考核
1．体检合格的应聘人员确定为政审考核人选。政审考核不合格出现缺额的，按该岗位应聘人员的总成绩由高到低依次递补（其中同意聘用的考核小组成员不足考核小组成员总数的三分之二者，不得递补为政审考核人选）。
2．政审主要考察审核应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩以及是否需要回避等情况，并复查其资格条件。
（六）公示
政审考核合格的应聘人员确定为拟聘人员，在我院网站（http://www.cqss.net.cn）和重庆市人力资源和社会保障局公众信息网（网址：www.cqhrss.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
（七）报批聘用
1．经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由我院报经市人力资源和社会保障局审批。
2．经审批同意聘用人员，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，约定双方的权利义务，完善聘用手续。
3．聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或期满考核不合格、或隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或弄虚作假的人员，取消聘用资格。
七、优惠政策
聘用人员除享受国家规定的工资、福利等待遇外，还可享受我院以下优惠政策：
1．提供安家费4万元；
2．提供科研启动费3万元。
八、招聘纪律
公开考核招聘人员必须严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并追究相关人员责任。
本简章由重庆社会科学院负责解释。
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