2012年重庆市涪陵区三季度公开招聘教师和校医简章

5．成绩查询：应聘人员的笔试成绩于2012年8月3日在涪陵教育公众信息网上查询，并在区人力社保局办公楼和涪陵九中张榜公示。

(二)面试(100分)

根据公共科目成绩乘以30%与专业科目成绩乘以30%之和从高分到低分(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)，按招聘岗位层次拟招聘学科岗位人数1:2的比例依次确定进入面试人选，达不到上述比例的，相应递减拟招聘岗位数，无法递减的，考生各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。若拟招聘学科岗位最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试缺考任何一科者，取消面试资格。面试人员名单于2012年8月4日在涪陵教育公众信息网公布。

2012年8月5日上午8:00，面试人员持本人身份证、准考证在涪陵九中参加面试，面试前按规定缴纳面试费。面试内容为现场备课、说课、上课，其中校医岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。评委对考生面试成绩评定60分以下的，应在评分表中说明原因；考生面试最后成绩在60分以下的，须报区人力社保局备案。1：1进入面试的人员，面试分数如达不到所在面试组的平均成绩，不得确定为体检人选。

(三)总成绩计算方式

总成绩=公共科目成绩 ×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

七、体检及考核

根据招聘岗位层次拟招聘学科岗位人数，按照该学科岗位考生总成绩从高分到低分等额确定体检人选(如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定)。体检人员名单在区人力社保局办公楼和涪陵教育公众信息网张榜公布。

体检人员在指定医院参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检由区人力社保局、区教委共同组织，体检费用由考生自行承担。

在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由区人力社保局、区教委统一组织考核。若体检、考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补(如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定进入体检人员，同一岗位只能递补两次，下同)。