为促进各镇事业单位工作开展，更好地为农村经济社会发展服务，根据各镇事业单位编制空缺和用人需要，县政府决定，为镇所属事业单位招聘工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、体检和政审的程序，进行公开招聘。
二、组织领导
县上成立公开招聘领导小组，成员单位由县委办、政府办、组织、编制、人社、监察、财政等部门组成。下设办公室负责招聘工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。
三、招聘名额
招聘名额：25名（其中从大学生村官中招聘4名）。
招聘名额与报考人员比例不得低于1:3，低于1:3的，招聘名额递减。
四、招聘对象、条件和有关事项
1、招聘对象
（1）2012年7月20日前在县人才交流中心入库的大专及以上学历毕业生。
（2）汉阴县委组织部选聘的在各村任职、服务期满一年以上、经县委组织部同意报考的高校毕业生在岗村官。
2、报考人员条件：
（1）拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
（2）年龄在35周岁以下（1977年7月20日后出生）；
（3）身体健康。
3、报名时间及地点
报考者持身份证、毕业证、入库证（大学生村官持县委组织部介绍信）原件及复印件、近期免冠2寸照片4张，于2012年7月16 日至2012年7月20日到县人力资源和社会保障局报名。
4、招聘全程公示，接受社会各界监督
报名结束后，县公开招聘领导小组办公室对报名人员资格进行审核，对审核通过人员名单对外公示3天。笔试结束后，县公开招聘领导小组办公室将报考人员笔试成绩、体检人员名单、拟招聘人员名单等及时对外公示，接受社会各界监督。
监督电话：5216823（县纪委监察局） 5211895（县人社局）
五、考试
考试采取笔试方式进行。
笔试内容：参照公务员考试公共科目。
笔试时间：2012年7月26日上午8：30 —11：00，报考者持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试地点：见准考证。
六、体检、政审和聘用
依据笔试成绩按1：1比例确定体检人员（初录末位并列者，同时确定为体检对象），体检在指定医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费由考生按医院体检收费标准缴纳。不按规定时间、地点参加体检者，视为放弃资格。经体检、政审合格者予以聘用。体检、政审不合格者不得聘用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。
被聘用人员一律实行人事代理，与用人单位签订聘用合同，五年内不予调动到县直以上单位工作。不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。
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