招生考试网
学历| 高考 美术高考 考研 自考 成考 专升本 中考 会考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力 翻译资格 JTEST
资格| 公务员 报关员 银行从业 司法 导游 教师资格 报关 财会| 会计证 经济师 会计职称 注册会计 税务师 资产评估 审计师
工程| 一建 二建 造价师 造价员 咨询师 监理师 安全师 医学| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 | 教案 论文 文档
IT类| 计算机等级 计算机软考 职称计算机 高校计算机 推荐-国家公务员 事业单位招聘 军校国防生 自主招生 艺术特长生 招飞
 3773考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 重庆 - 正文

重庆彭水自治县2013年第四季度招聘卫生事业单位简章

来源:重庆人力资源和社会保障网 2013-12-4 23:15:23

彭水自治县2013年第四季度面向高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员简章

  根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向2014年全日制普通高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员。
  一、招聘原则
  本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
  二、招聘单位及人数
  本次招聘名额171名。具体招聘单位及岗位详见《彭水自治县2013年第四季度公开招聘卫生事业单位工作人员岗位及条件一览表》(见附件,以下简称《一览表》)。
  三、招聘范围和对象
  凡符合以下条件的人员均可报名应聘:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;
  3.适应岗位要求的身体条件;
  4.符合岗位招聘条件(详见附件),考生年龄的计算时间截止为2013年12月4日;
  5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
  6.自愿在招聘单位服务5周年以上。
  7.以下人员不属于招聘范围:
  ①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑤因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑥本县机关事业单位正式在编人员,以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;⑦现役军人;⑧在读的非2014年应届全日制毕业生;⑨试用期内的机关事业单位工作人员;⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
  8.在国外境外高校就读的学历(学位),须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
  四、报名及资格审查
  应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名,按各报考岗位竞争,分别聘用。
  报名、资格审查时间及地点为:
  1.报考彭水自治县人民医院、彭水自治县疾病预防控制中心的报名时间及地点:重庆医药高等专科学校:2013年12月5日8:30-10:00
  (地址:重庆市沙坪坝区大学城中路82号重庆医药高等专科学校)  
  2.报考基层医疗卫生单位及其他卫生事业单位招聘时间地点安排
  (1)重庆医药高等专科学校:2013年12月5日8:30-10:00
  (地址:重庆市沙坪坝区大学城中路82号重庆医药高等专科学校)
  (2)重庆三峡医药高等专科学校:2013年12月7日8:30-10:00
  (地址:万州区百安坝天星路366号重庆三峡医药高等专科学校教学广场)
  3.报考彭水自治县中医院、彭水自治县妇幼保健院、彭水自治县结核病防治所招聘时间地点安排
  湖北民族学院:2013年12月7日14:00-17:00
  (地址:湖北民族学院桂花园校区团结广场) 
  报名采取现场报名方式。报名者须持本人学生证、身份证原件及复印件1份、毕业生就业推荐表(附加成绩单)或2014年应届毕业生证明(写明学历、专业并加盖院校公章)、近期同底1寸同底免冠照片2张到指定地点报名。经初审合格后填写《考试报名表》,并领取《准考证》。
  拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2,未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的,取消招聘。其中,紧缺特殊人才经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。 
  五、考试考核
  1.考试考核分为笔试和面试。
  (1)笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。专技岗位的笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)、医学基础知识和医学法律法规,分值为100分;职员岗位的笔试内容为《综合基础知识》、《管理基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)和本专业基础知识,分值为100分。
  (2)面试。面试比例为1:2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列,则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例。其中,属紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意,可适当放宽比例。经核准放宽比例的岗位以及无法递减的岗位,考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低分,方可进入面试。
  面试时间和地点以报名当天通知为准。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
  经确认自动放弃面试者,取消资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
  面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员综合素质情况,分值为100分。成绩当场公布,成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的,考官小组应写出书面报告,说明理由,并报县人力社保局备案。


  • 上一个文章:
  • 网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件fjksw@163.com联系.
    最新文章


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号