城口县2011年事业单位考核招聘紧缺专业技术人才简章

　　为深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，推动城口经济社会跨越发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），经研究，现面向社会考核招聘56名紧缺人才。

　　本次考核招聘紧缺人才工作坚持急需实用、能力优先、注重业绩、好中选优的原则，采取考核与考察相结合的方式进行。

　　一、招聘单位及名额

　　本次面向社会考核招聘56名紧缺人才，具体单位及名额详见《城口县2011年事业单位考核招聘紧缺人才一览表》（附件1）。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　凡符合以下基本条件的人员均可报名应聘：

　　1.政治立场坚定，思想品德端正，综合素质过硬。

　　2.有较强的事业心和责任感，认真负责，作风务实。

　　3.具备岗位所要求的专业知识及实际工作能力。

　　4.应届毕业生须于2011年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

　　5.身体健康。

　　6.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）。

　　（二）有下列情形之一的人员不纳入考核招聘范围。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的.

　　3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的。

　　4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　5.受处分期间的或未满影响期限的。

　　6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的。

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。