七、面试
按专业考试成绩由高到低排序，取前4名参加面试。时间地点另行通知。
八、考试综合成绩计算比例
综合成绩按以下比例合成：专业笔试40%，面试成绩60% 。
九、体检
在面试的基础上，根据各职位考生的综合成绩，由高到低排序，确定该职位的第一名考生参加体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行一次性体检，原则上不复查。若体检不合格出现空缺时，可由该职位综合成绩排名由高到低的考生递补。体检时间地点另行通知。
十、考察政审
体检合格者，由重庆出入境检验检疫局参照2012年国家公务员局有关公务员考察意见，对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考察。因考察政审不合格出现空缺时，可由该职位综合成绩排名由高到低的考生递补。
十一、公示
将拟确定聘用人选在重庆出入境检验检疫局网站公示7天。
网址 http://www.cqciq.gov.cn
十二、聘用
公示无异议者，确定聘用。签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以聘任定职；考核不合格者，取消聘用资格。应届毕业生在2012年7月31日前未取得毕业证书和学位证书的不予聘用。
十三、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受社会监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。