3、资格初审：县教育局将组织人员对进入网上报名的应聘人员进行资格初审（以复审为准）。

4、资格复审时考生须提供如下材料：

毕业证书、毕业生就业报到证、教师资格证书、身份证、户口簿、就业协议书。提交材料均需原件和复印件，及近期免冠同底版一寸彩色相片2张。应届毕业生必须在体检前取得毕业证书。

四、笔试时间、内容

1、笔试时间：全省统一为2012年4月21日。笔试地点见准考证。准考证请按报名系统提示自行打印。

2、笔试内容与形式：中小学、幼儿园新任教师招聘笔试科目为“教育综合知识”考试（40%）和“专业知识”考试（60%）两个部分。

五、体检、考核和聘用

1、体检：资格复审合格的，依据学科招聘职位数，按笔试成绩从高分到低分1：1确定体检人选，达不到规定比例的，按实有人数确定体检人选；若笔试总成绩同分，则 “专业知识”成绩高分者优先。（体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行）

2、若体检或考核不合格，出现岗位空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、拟招聘教师经政审及计生审查合格者，进行7个工作日的公示，公示期满无异议的，给予办理聘用手续，并签订《毕业生就业协议书》。

六、新聘教师管理及待遇

新招聘教师（除心理学外）一律分配到农村中学、小学、幼儿园任教，均应与用人单位签订聘用合同，办理入编手续和聘用合同登记，实行人事代理，享受所在单位国家规定的工资福利待遇。新聘教师须在本县教育岗位最低服务年限5年。

七、工作原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。欢迎社会各界监督。

2、咨询电话：0596—7358569  ；　监督电话：0596—7358022。

八、本方案由县公务员局、教育局负责解释。