招生考试网
学历类| 阳光高考 研 究 生 自学考试 成人高考 专 升 本 中考会考 外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格 财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师 医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 书画等级 美国高考 驾 驶 员 书法等级 少儿英语 报 检 员 单 证 员 出国留学
 招生考试网 - 公务员考试 - 教师招聘 - 福建教师招聘 - 正文

2012年福建警察学院公开招聘教师工作方案

来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部 2012-4-18 9:29:37

 

(四)笔试

1、根据有关文件精神,实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1后方可开考,如不足3:1的按规定报省公务员局批准后按实际参加人数开考。

2、笔试具体时间、地点于5月4日在我院网页上发布;

3、测试内容主要考核综合素质;

4、总分为100分。

(五)人民警察心理测试

 从参加笔试的人员中按岗位拟招人数1:4的比例,从高分至低分确定参加人民警察心理测试的人选。不足1:4的,按实际人数确定。

(六)试讲和面试

从人民警察心理测试合格的人员中,按岗位拟招人数1:3的比例,确定参加试讲和面试人选;不足1:3时,按实际人数确定;

1、试讲、面试具体时间在我院网页上发布;

2、试讲形式为在规定时间内对所报岗位的试讲课题内容进行试讲,面试形式为回答评委提问;

3、试讲总分为100分,面试总分为100分,面试合格分数线为70分。

笔试、试讲、面试分数分别按40%、30%、30%折算,三者相加后为综合成绩。

(七)体检

根据考核综合分高低顺序,按1:1比例,确定体检人选。不按要求参加体检者或体检不合格的或自动放弃的,按综合总分高低顺序,递补人员进行体检。体检标准按照福建省教师资格申请人员体检标准。

(八)考核

体检合格的人员,进行政审。政审不合格的,按该岗位上线人员综合成绩排名依次递补进行体检、政审。如无符合条件者,取消该岗位招聘。

五、聘用

(一)在笔试、心理测试、试讲和面试、政策基础上,根据体检结果确定拟聘用人员。

(二)拟聘用人选名单在上述网页进行公示,公示期为7个工作日。

(三)公示无异议后,报省公安厅、省公务员局办理聘用核准手续。

附:2012年学院教学岗位用人需求信息

福建警察学院公开招聘报名登记表.doc


  • 上一个文章:

  • 下一个文章: 没有了
  • 网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    最新文章
    推荐文章
     


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 | 最近更新 |
    闽ICP备06019773号