七、考试成绩计算
1．小学语文、数学学科，初中心理健康：按笔试成绩从高分低分根据招聘职位进入资格审查。
2.面试学科：按笔试成绩的50％和面试成绩的50％合成计算。面试成绩达不到60分者，不予资格审查。考试总成绩于面试当天结束后在新罗区教育局公示栏公示或登录新罗教育信息网（人事信息栏www.xlqjyj.net）上查阅。
八、资格审查
考试入围者于2012年7月9日-10日持以下材料到区教育局人事股确认：
1.非应届考生提交毕业证书、教师资格证书、身份证、户口薄、报到证原件及复印件各1份。
2.应届考生提交毕业证书、教师资格证书、身份证、户口薄、报到证、毕业生就业协议书原件及复印件各1份。
3.龙岩市生源还应提供高中毕业证书。
九、体检
资格审查合格的考生根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检对象。出现并列分数的，笔试学科以学科专业知识高分者进入体检。面试学科以笔试总成绩高分者进入体检,笔试总成绩又出现并列分数的,以学科专业知识高分者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间：2012年7月12日上午8：00，地点：龙岩市人民医院体检中心。
十、聘用
①对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，与区教育局签订聘用协议，未按时签订协议的视为自动弃权，因此造成的空缺，依名次递补。
②招聘的新教师进事业编制，工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。
③招聘的新教师实行试用期，时间一年，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。
十一、组织领导和纪律监督
1．新教师招聘工作在区委、区政府的领导下开展工作，由区人事局和区教育局共同组织实施,区委编办参与，区监察部门对教师招聘工作进行监督。
2．凡与招聘教师有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。
3．本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。
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