（二）考试
本次招考进行笔试和面试。
1、笔试成绩最低入围分数线由招聘单位划定。对入围的考生，依成绩高低顺序，按与拟录用人数1：3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。
2、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟招收人数等额确定体检、考察人选。
三、体检和考察
体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，以确保聘用的工作人员具有良好的身体素质和政治素质。
体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，也可依次递补考察人选。
四、公示与聘用
对考试总成绩和体检、考察合格拟聘用等情况，将在南海人才信息网“http://www.nhrc.com.cn/”进行公示，公示时间为7天，经公示无反映或反映问题不属实的，按规定的程序办理聘用手续。公示中发现问题的，可依次递补。是否进行递补，由招聘单位研究提出意见。
拟聘用人员经批准聘用后，与用人单位签定聘用合同。
五、其他事项
（一）此次招考的年龄计算截止到2013年12月31日；
（二）报名人数不足1:3比例的职位不开考；
（三）考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；
（四）曾因违法犯罪被判刑、送劳教，犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，不予接受报考；
（五）监督投诉电话：0757—86293685。
附件：1、职位表
2、报名登记表
2013年11月15日
