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阳江市气象部门2010年公开招聘事业单位工作人员的公告
来源:2exam.com 2010-3-30 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
因气象事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《阳江市市直事业单位公开招聘人员实施办法》的规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我市气象部门将通过公开招考的形式,招聘事业单位工作人员。

 

关于阳江市气象部门2010年公开招聘事业单位工作人员的公告
 
因气象事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《阳江市市直事业单位公开招聘人员实施办法》的规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我市气象部门将通过公开招考的形式,招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、条件和范围
(一)招聘岗位、条件:

用人
单位
招聘
岗位
专业
学历
学位
人数
其它资格条件
阳春市气象局
预报
业务
大气科学
本科
学士
2
国家英语四级以上,有较强的计算机动手能力和应用水平。

(二)招聘范围:符合招聘岗位条件的2010年毕业(须于2010年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书)的全日制普通高等院校毕业生。
二、报考条件
1.坚持四项基本原则,热爱中国共产党,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,政治素质好;
2.取得本科学历、学士学位,学习成绩优良,有较好的计算机应用能力;
3.志愿从事气象工作,服从组织安排;
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.招聘岗位所需资格条件。
三、报名办法
(一)凡符合招聘岗位报考条件者,均可自愿报名。
监督部门:阳江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
监督电话:0662-3166700
(二)报名办法
1.网上报名
1)报名时间:4月3日8日止。
2)报名所需提交材料
①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件)电子版;
②应届本科毕业生提供由就读学校提供的可获得毕业证和学位证证明,普通高校毕业生就业推荐表、岗位所要求的外语水平证书、计算机水平证书、学生证、身份证和本人近期正面免冠1寸彩照。研究生需另提供已取得的全日制学历、学位证书。(所有证件均要求为原件扫描件)。
3)报考材料发送到阳江市气象局电子邮箱:
4)阳江市气象局在三天内进行报名确认,并将确认结果告知考生。
5)报名者在领取准考证时带备上述材料的原件及复印件和本人近期正面免冠1寸彩照3张进行资格审查。
2.现场报名
1)报名时间:4月9日11日共3天。每天上午9:00—12:00时,下午14:30-17:00时。
2)报名地点:阳江市气象局人事科(地址:广东省阳江市江城区高凉路市气象局二楼,电话:0662-3385693)。
3)报名所需提交材料
①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件)1式2份。
②应届本科毕业生提供由就读学校提供的可获得毕业证和学位证证明,普通高校毕业生就业推荐表、岗位所要求的外语水平证书、计算机水平证书、学生证、身份证和本人近期正面免冠1寸彩照3张。研究生需另提供已取得的全日制学历、学位证书。以上所有证件和材料均要求原件及复印件。
3.有关要求
1)每位考生只能报考一个岗位。
2)考生考试前持学生证、居民身份证到阳江市气象局人事科领取准考证。
3)需要安排食宿的,可以委托用人单位代办理。
4)咨询电话:阳江市气象局人事科0662-3385693。
5)报考人员应按照确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
四、考试
考试包括笔试和面试。地点待定(具体见准考证)。
(一)笔试
笔试主要测试报考者的公共基础知识、专业知识和技能。
笔试时间:2010年4月18日
(二)面试
测评内容为岗位专业知识、综合分析、举止仪表、人际关系、应变能力、计划组织、语言表达等。
面试人数依笔试成绩高低顺序确定,面试人数比例不足1:3的按实际人数确定。
面试具体事宜另行通知。
五、体检、考核和公示
(一)体检
面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩,总成绩合格分数线为60分。依总成绩从高至低顺序,按招考职位拟聘用人数等额确定体检、政审人选。体检或政审及资格复审不合格的,依次递补人选。体检人员由招聘单位直接通知,统一组织到指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准。
(二)考核
对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、在校表现等。
(三)公示
六、聘用
招聘单位在报请上级主管部门、阳江市人力资源部门同意后,将按照有关规定办理相关聘用手续。
七、有关事项
(一)考生提供的报名材料必须真实、准确。因应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合有关要求造成的所有后果,由应聘者本人负责。
(二)考试、体检时证件不齐或不符合要求的,将取消考试、体检资格。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用资格。
 
 
 
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