二、招聘范围

    符合职位要求的社会在职人员。

    三、计量检定员岗位招聘流程

    （一）笔试

    笔试采取闭卷考试，满分100分。委托市人事局考试中心进行公共基础知识及计量法律法规的命题和阅卷。

    1、笔试内容分为客观题和主观题两部分，客观题约占40%，主观题约占60%，主要是测试应聘人员公共基础知识、相关专业知识及应用、文字表达能力等，时间为150分钟。

    2、笔试时间：初定 2010年6月。

    3、笔试地点：以准考证为准。

    4、笔试成绩在中国广州人事网(www.gzpi.gov.cn)和广州考试信息网（www.gzexam.com.cn）公布。

    （二）面试

    1、面试人数依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位数量的1：3确定面试人数。

    2、参加面试时须进行资格复核，须持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等相关证明材料，以上材料均须原件及复印件。

    3、面试由用人单位组织，主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等（面试时间和地点电话另行通知）。

    （三）考试说明

    1、报名人数达到岗位数1：3比例，才准予开考。

    2、笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1：1比例确定进入体检和考核人选。

    （四）体检、考核

    进入体检的考生安排到指定医院体检，体检参照国家公务员录用体检标准，并对体检合格者进行考核。体检或考核不合格，可按面试成绩高低依次递补。

    四、车管员岗位招聘流程

    （一）考核

    1、以考核形式实施招聘，按岗位数量的1：3确定考核人数。

    2、参加考核时须进行资格复核，须持本人身份证、户口簿、技术资格证等相关证明材料，以上材料均须原件及复印件。

    3、考核由用人单位组织，主要测试应聘人员的专业技术能力、应变能力、对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等（面试时间和地点电话另行通知）。

    （二）体检、考核

    依应聘人员考核成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1：1比例确定进入体检。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检参照国家公务员录用体检标准。体检不合格，可按考核成绩高低依次递补。

    五、聘用及相关待遇

    （一）经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示5个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。

    （二）工资待遇按用人单位的工资分配制度执行。

    （三）聘用人员实行试用，试用期为1个月；试用期满，经考核胜任的，正式聘用，办理入编手续；首次聘用合同期为1年，年度考核不称职的人员将不予续签。

    六、报名办法

    1、报名方式：采取现场报名。

    2、报名时间：2010年6月2日—4日

    3、报名地址：广州市广仁路11号608室。

    4、报名要求：每位应聘者需提供真实有效的身份证、户口簿、毕业证、学位证等证明材料。

    5、免收考务费。

    6、现场报名时同时发放准考证。

    七、注意事项

    1、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

    2、由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。

    招聘咨询电话：020－83371463

二○一○年五月十二日