珠海高栏港经济区安全生产应急救援指挥中心公开招聘工作人员公告
珠海高栏港经济区安全生产应急救援中心设立于2009年10月，为区安全生产监督管理局下属事业单位，编制数3名，经费形式为区财政核拨。因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，现公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
招聘工作人员3名，负责安全生产应急救援管理的组织、宣教、培训、演练、执法监察以及应急预案审查等工作；被聘用者为事业单位工作人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。
二、招聘范围、对象及资格条件
（一）范围及对象:面向全国应届毕业生或社会人员。
（二）资格条件:
1.政治素质好，遵纪守法，作风正派，有较强事业心 和责任感，能吃苦耐劳，身体健康；
2.全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上 学位，所学专业为安全工程专业、化工专业或机械设计制造及其自动化专业;
3.年龄35岁以下（1975年6月1日后出生）。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格 审查。
1.报名方式：现场报名或网上报名。
---现场报名：持报名材料在报名点现场报名。
2.报名时间及地点：
（1）报名时间：现场报名时间为2010年6月21日至6月23日（上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶00），受理网上报名截止时间为2010年6月23日17:00（以收到邮件为准）。
（2）报名地点：珠海高栏港经济区榕树湾海关大楼11楼（高栏港经济区安全生产监督管理局办公室）。
3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》1份；②本人身份证、学历（学位）证书、资质证书、获奖证书等复印件各1份（原件备验）；③计划生育证明；④单位证明（社会人员提供，证明从事相关工作经历及年限）；⑤近期大一寸免冠正面彩照2张。
4.资格审查：通过审核报名材料进行资格审查（现场 和网上），确定参加考试人员（其中网上报名者面试前需提供报名材料原件进行资格复查，具体时间另行通知）。参加考试人员名单于2010年6月30日18:00前在珠海高栏港经济区门户网站（www.zhhiz.cn）上公布。
职位拟招人数与通过报名资格审查人数的比例不足1：3时，该职位将不予开考或调整拟招人数。
（二）考试。采取笔试加面试的方式进行。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试（100分）：采取闭卷形式，主要测试考生石油化工行业 安全管理、安全监管及应急救援管理等方面的知识。
----笔试时间：2010年7月10日上午9:00～11:00
----笔试地点：(待定)
笔试后，依笔试成绩由高到低的顺序，按职位拟招人 数1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩及面试人员名单于7月10日18:00前在珠海高栏港经济区门户网站上公布。
2.面试（100分）：采取结构化面试的办法。
----面试时间：2010年7月11日上午9:00开始
----面试地点：(待定)
面试成绩当场公布，考生考试总成绩按下列公式计 算：
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
考试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按职 位拟招人数等额确定参加体能测试、考核及体检的人员。面试成绩、考试总成绩及参加体能测试、考核、体检人员名单于面试次日18:00前在珠海高栏港经济区门户网站上公布。
（三）体能测试、 考核及体检。
1.体能测试。根据招聘职位的实际工作需要，入围人选还须进行体能测试。体能测试分男、女两组，均测试四个项目，三项达标即为合格。其项目及标准具体如下：
|
项目 |
标 准 |
|
男性 |
女性 |
|
10米×4往返跑 |
≤1４秒 |
≤1６秒 |
|
立定跳远 |
≥１.９米 |
≥１.３米 |
|
引体向上 |
≥5个 |
/ |
|
1000米跑 |
≤4分30秒 |
/ |
|
800米跑 |
/ |
≤4分30秒 |
|
仰卧起坐 |
/ |
≥２０个（１分钟） |
2.考核。考核其思 想政治表现、道德品质、遵 纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
3.体检。在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进 行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自理。
（四）确定拟聘人 员并公示。
体能测试、考核、体检合格后，即确定为拟聘人员， 拟聘人员名单在珠海高栏港经济区网站进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）签订就业协议书(应届毕业生适用)。
与拟聘人员签订《大学生就业协议书》（一式3份）。
（六）办理聘用手 续。
公示期满，招聘结果报市人力资源和社会保障局认定后,办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
四、其他事项
（一）对体能测试、考核或体检不合格的，在公示中 发现问题、经核实后决定不予聘用的，取消拟聘资格，并可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补人选。
（二）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解 释。
（三）被聘用者试用期为3个月。试用期考核不合格者，解除聘用关系，其人事档案由珠海市人力资源中心托管，我局代付半年的托管费。所空缺职位名额可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补人选。
（四）咨询电话：0756-7268329，联系人：王大璐；投诉监督电话：0756-7268501（高栏港经济区人力资源和社会保障局办公室）、0756-7268504（高栏港经济区纪委）。
珠海高栏港经济区人力资源和社会保障局
二Ｏ一Ｏ年六月四日
