怀集县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的二级甲等综合性医院，是全县医疗服务中心。共开设床位530张；共设23个临床科，11个医技科室，以及14个职能行政后勤部门。根据医院发展需要，充实部分岗位工作人员，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开自主招聘部分岗位工作人员。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、组织领导

招聘工作成立领导小组及招聘考核小组，在医院党总支的领导下，由医院人事科会同各业务主管部门医教科、护理部等负责具体招聘工作。医院招聘监督小组全程参与监督招聘工作。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、所有应聘人员均要求在2010年7月1日前取得相应的全日制学历学位，并达到相关要求。

5、曾因犯罪受过刑事处罚以及具有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，不得报名。

四、招聘岗位和要求

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五、招聘工作程序

（一）发布信息：招聘信息通过怀集县人民政府网向社会公开发布。

（二）报名时间、方法

1、报名时间：2010年7月3日至2010年7月6日17时止。

2、报名地点：怀集县人民医院人事科。

3、报名方式：报名者请持本人身份证、学历等有效证件原件和复印件，到怀集县人民医院人事科现场报名。

4、资格审查：人事部门对应聘人员的资格进行初审，验证核实有关证书、证明。医院招聘领导小组对应聘人员个人情况进行复审，复审后通知符合条件的人员参加考试。

（三）考试方法

1、笔试

①、考试时间：2010年7月9日上午9：30—11：30；

②、考试内容：相关专业的基础理论知识；

2、面试

①、面试时间：2010年7月12日下午15：00-17：30；

②、考试内容：根据不同的岗位要求进行专业技能测评；

3、按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。按照总成绩由高到低择优聘用；

4、体检

参照公务员体检标准于2010年7月13日上午8点进行体检，费用自理；

六、公示

根据综合成绩排名和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在医院公共信息栏公示一周。

七、聘用及待遇

公示无异议后，试用期一个月，经试用考核合格后，办理聘用手续，签订聘用合同。一年后方有资格参加由县人事部门组织的事业编制公开招聘考试。被聘人员待遇按照医院相关规定发放。

 

怀集县人民医院

2010年6月15日