广州市花都区2010年部分事业单位公开招聘人员实施方案
2010年6月份，我区组织了事业单位公开招聘，其中区体育局等下属事业单位的招聘职位因报考人数未达到规定1:3的比例未予开考，现经本次部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定，拟于7月份公开招聘第一次招聘工作未招录的18个岗位的人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员的素质。
二、组织领导
成立本次部分事业单位公开招聘工作领导小组。组长：郭共添，副组长：王雁威，成员：胡圣祯、朱建文。领导小组下设办公室，办公室主任由胡圣祯同志兼任，工作人员从区人力资源和社会保障局、区监察局、用人单位抽调，负责招聘的具体工作。
三、招聘单位和职位、条件
（一）招聘单位和职位
具体招聘单位、职位详见《广州市花都区2010年部分事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）。
（二）资格条件
1、基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（4）符合计划生育政策规定。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。
2、学历、专业、专业技术资格和年龄等具体资格条件详见附件1。
非广州市户籍报考者（含增城市、从化市）应符合广州市人口准入条件（穗府〔2003〕72号）。
报考者的年龄计算以2010年7月30日为界(以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是1980年7月30日后出生)。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。
(一)报名。
1、报名时间：2010年7月12日（星期一）—7月14日（星期三），咨询电话：020-36899084。
2、报名地点：花都区人力资源服务大厅二楼（花都区新华街花城路41号）。
3、报名要求：
（1）报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张，并将复印件存档备查。应届毕业生须提交身份证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件。广州市户口（不含增城市、从化市）的大专学历报考者须提供户口本原件和复印件。
（3）由本次部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责受理报名，并审查报考者的资格条件，符合报考资格的人员名单于2010年7月19日前在花都人事人才网公布。
（4）领取准考证时间：2010年7月22日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30），地点：花都区人力资源服务大厅一楼（花都区新华街花城路41号）。代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(二)考试。
1、笔试（满分100分，按60%计入总成绩）
（1）笔试时间：2010年7月23日（星期五）下午。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：公共理论知识，主要是马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、时事政治、公文写作基础知识。本次考试不指定参考书。
（4）笔试成绩公布：根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整拟招聘人数或进入面试人数。笔试成绩、面试人员名单和面试具体时间、地点安排于2010年7月27日下午在花都人事人才网公布。
2、面试（满分100分，按40%计入总成绩）
（1）面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
（2）面试时间：2010年7月29日（星期四）。
（3）面试地点：以准考证为准。
（三）体检。
1、按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员名单。体检费由应聘人员个人负担。
（四）考核和公示。
由招聘单位组成考核小组,对体检合格的应聘人员进行考核,主要考核应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校（单位）成绩和表现等，在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次事业单位公开招聘工作领导小组审定后，在花都人事人才网上公示7个工作日。
（五）录用。
确定聘用的人员提供学历（学位）证书的鉴定证明后，办理聘用手续（农业户口毕业生需办理农转非手续），纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、其它
公开招聘事业单位人员是一项重要的工作，各相关单位要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
广州市花都区人力资源和社会保障局
二○一○年七月七日
