注:以上人员的岗位薪酬、相关待遇按事业单位同类人员待遇。
二、应聘人员须具备的资格条件:应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年省政府第139号)、《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发2005〔131号〕规定的基本条件和以下条件:
1、本科毕业生:需通过国家大学英语六级考试,应聘电脑室计算机专业须有一定计算机工作经验。
2、硕士研究生:重点院校,通过国家大学英语六级考试,有三级医院工作经历(本硕连读的除外)。
3、本科毕业生年龄一般要求在28周岁以下,硕士研究生年龄一般要求在35周岁以下,博士研究生年龄一般要求在45周岁以下。有两年以上国外留学经历者可免国家大学英语六级考试。
4、有国外留学经历者优先。
备注:重点院校是指211工程高校
三、招聘的时间和形式
招聘时间:2010年7月12日—2010年8月31日
接收报名时间:2010年8月2日-2010年8月4日
报名地点: 广州市第一人民医院人事部
报名方式: 现场报名,应聘人员请携带个人简历和毕业生推荐表、身份证等材料到人事科报名,已投个人简历的请进行电话确认。
笔试、面试时间:具体以电话通知为准
笔试、面试地点:广州市第一人民医院。
招聘形式:公开招聘
四、考核程序
(一)由人事部门和科室参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年省政府第139号)、《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发〔2005〕131号)、《关于公开招聘工作人员的试行办法》(穗一院〔2004〕116号)文件要求,结合科室实际工作需要对应聘简历进行资格审查,凡符合我院招聘条件者,均通知其审核结果并通知其参加考试。
(二)考试分笔试、面试两个阶段。笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能,总分为100分。
(三)笔试成绩从高到低排列,按招聘岗位人数的1:3确定参加面试人员,达不到上述比例的,按实际报考人数面试。并在中国广州人事网和医院官方网站公布面试入围名单。
(四)面试包括科室面试和医院面试两部分。
(五)按照医院考核小组面试考核中应聘人员成绩高低,以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。
应聘人员体检不合格的,按医院考核小组考核成绩高低顺序依次确定替补人员。
(六)确定拟聘人员,公示。
根据面试考核、体检结果,确定拟聘人员名单,并进行7个工作日的公示(公示的范围原则上应对应招聘公告的范围)。公示期间,对拟聘人员有异议的,在3个工作日内进行复查。
咨询电话:020-81045949
举报、投诉电话:020-81048110
五、招聘工作的其他内容
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请;
2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。
3、招聘公告在广州卫生信息网和中国广州人事网上发布。
广州市第一人民医院
二○一○年七月五
日