注：以上人员的岗位薪酬、相关待遇按事业单位同类人员待遇。

    二、应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（2009年省政府第139号）、《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发2005〔131号〕规定的基本条件和以下条件：

    1、本科毕业生：需通过国家大学英语六级考试，应聘电脑室计算机专业须有一定计算机工作经验。

    2、硕士研究生：重点院校，通过国家大学英语六级考试，有三级医院工作经历（本硕连读的除外）。

    3、本科毕业生年龄一般要求在28周岁以下，硕士研究生年龄一般要求在35周岁以下，博士研究生年龄一般要求在45周岁以下。有两年以上国外留学经历者可免国家大学英语六级考试。

    4、有国外留学经历者优先。

    备注：重点院校是指211工程高校

    三、招聘的时间和形式

    招聘时间：2010年7月12日—2010年8月31日

    接收报名时间：2010年8月2日-2010年8月4日

    报名地点： 广州市第一人民医院人事部

    报名方式： 现场报名，应聘人员请携带个人简历和毕业生推荐表、身份证等材料到人事科报名，已投个人简历的请进行电话确认。

    笔试、面试时间：具体以电话通知为准

    笔试、面试地点：广州市第一人民医院。

    招聘形式：公开招聘

    四、考核程序

    （一）由人事部门和科室参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（2009年省政府第139号）、《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发〔2005〕131号）、《关于公开招聘工作人员的试行办法》（穗一院〔2004〕116号）文件要求，结合科室实际工作需要对应聘简历进行资格审查，凡符合我院招聘条件者，均通知其审核结果并通知其参加考试。

    （二）考试分笔试、面试两个阶段。笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，总分为100分。

    （三）笔试成绩从高到低排列，按招聘岗位人数的1：3确定参加面试人员，达不到上述比例的，按实际报考人数面试。并在中国广州人事网和医院官方网站公布面试入围名单。

    （四）面试包括科室面试和医院面试两部分。

    （五）按照医院考核小组面试考核中应聘人员成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。

    应聘人员体检不合格的，按医院考核小组考核成绩高低顺序依次确定替补人员。

    （六）确定拟聘人员，公示。

    根据面试考核、体检结果，确定拟聘人员名单，并进行7个工作日的公示（公示的范围原则上应对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，在3个工作日内进行复查。

    咨询电话：020-81045949

    举报、投诉电话：020-81048110

    五、招聘工作的其他内容

    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请；

    2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

    3、招聘公告在广州卫生信息网和中国广州人事网上发布。

广州市第一人民医院
 二○一○年七月五日