广东科学中心2010年招聘公告_广东省

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和单位实际工作需要，广东科学中心（以下简称“我中心”）面向社会公开招聘11名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘计划

本次招聘有关工作岗位人员11名（详见附件2-1）。

三、招聘范围和对象

招聘对象为具有国家承认的本科及以上学历的社会人员。

非广州常住户口报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并具有学士以上学位的人员，并符合广州市区入户条件。港澳学习、国外留学归来人员报名，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合岗位条件要求。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养。

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（四）具有国家承认的大学本科及以上学历。

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（六）其他条件详见附件2-1。

五、报名办法

（一）报名方式、时间

1.报名方式：报考者可登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.gdrst.gov.cn/)下载并认真详细填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。报名者将《报名表》按要求报送到我中心（详见附件2-2）。不设现场报名。

2.报名时间：2010年11月9日至2010年11月15日。

3.我中心将对报名人员的资格条件进行预审。对预审通过的人员发放准考证。

（二）报名要求

1.报考人员所学专业应符合报考职位的专业要求，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名填写的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考和聘用资格。

（三）招聘岗位查询

本次招聘岗位可通过广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http：//www.gdrst.gov.cn）、广东省科学技术厅门户网站（http://www.gdstc.gov.cn）和我中心网站（http://gdsc.southcn.com）进行查询。

六、考试

考试方式包括笔试、面试、实际操作测试，每个岗位的考试方式根据工作需要选择笔试+面试或面试+实际操作测试（详见附件2-1）。以上考务工作均由我中心组织和承担。

（一）笔试

笔试包括招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识和业务能力（一份试卷）。考试不指定复习用书。笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。笔试成绩及拟面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省科学技术厅门户网站和我中心网站公布。

（二）面试（实际操作测试）

1.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的专业、学历、学位、工作经历、专业技术资格、执（职）业资格和我中心要求的其他有关证明材料等事项。对证件（证明）不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

2.采取结构化面试。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。按笔试成绩高低和招考岗位1：3的比例确定面试对象。

3.对于进行面试+实际操作测试的岗位，通过资格预审和资格复审的人员直接进入结构化面试环节，结构化面试结束后即进行实际操作测试，实际操作测试主要对应聘人员的业务技能、创新能力等进行现场测试。同一岗位的结构化面试和实际操作测试安排在同一天进行。

4.面试（实际操作测试）成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%或考试总成绩=面试成绩×50%+实际操作测试成绩×50%。面试成绩及总成绩当场向考生公布。

参加面试（实际操作测试）的人员须持本人身份证、学历证、学位证及有关证明材料原件，复印件无效；具体资格复审和面试（实际操作测试）时间、地点等事项，由我中心另行通知。

七、体检

按报名者总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩排序在具备候选资格人员中依次递补。

八、考察

体检合格者按规定进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，依次递补考察人选。

九、公示与聘用

报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省科学技术厅门户网站和我中心网站公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员试用期3个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

十、相关待遇

被聘用人员纳入事业单位编制，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准享受待遇。