“招考对象”分“应届毕业生”和“社会人员”。“应届毕业生”指在2011年全日制普通高等院校毕业生（不含2010年 及以前暂缓就业毕业生）；“社会人员”指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。具有基层工作经历的应届毕业生，以应届毕业生身份报考。应届毕业生必须以最高学历专业报考；社会人员可用符合招考岗位条件的学历专业报考。港澳学习、国外留学归来人员报考的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。“范围”指户籍方面的要求，其中，“江门市区户口”指蓬江、江海、新会三区户口，“江门市户口”包括江门市属下四市三区户口。
（五）其他
1、本公告“报考资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2011年考试录用公务员报考指南》中“关于报考资格条件”的解释。
2、招考公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。
3、报考岗位所需条件由用人单位负责解释。
三、报名办法
（一）招考信息查询
（二）报名时间及方式
江门市直机关雇员招考采用网上报名方式，具体报名时间为2011年6月20日9:00时至6月22日16:00时（网上报名系统24小时开通）。报名网址：上述三个网站内的雇员招考专栏。报考者须严格按照招考公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体报名流程如下：
登录相关网站à阅读报考相关文件à注册用户à阅读网上报名协议à网上填表（简体字）à照片上传（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）à学历证书（应届生不需提交）、身份证上传（须上传原件的扫描件, 文件不得大于80KB）à接受用人单位网上审核à确认通过审核à打印报名表（须双面打印,资格复审时使用）à完成报名。
（三）报考要求
每 位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名、考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，报考者在正式报名前应向用人单位咨询。用人单位审核考生的报名资格条件期间发现问题的，应主动与报考者联系，反馈资格审核意见。
网上报名技术咨询电话：0750-3873700。
特别提醒：报考者必须在规定时间内向用人单位提交报名资料，并确保报名材料真实、准确。如报考者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格，并由用人单位告知当事人。
（四）资格审核
用人单位严格按照公告的岗位报考资格条件，对报考者网上提供的资料在两天内提出是否符合岗位报考资格的审核意见。网上审核截止时间为2011年6月22日下午17:30时。用人单位网上审核通过后，报考者才可以打印报名登记表。没通过用人单位审核的报考者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位。
特别提醒：在截止报名后没通过审核的报考者将不能重新报考；已经通过用人单位资格审核的报考者，不能对报考资料作任何修改。
（五）打印准考证
报考者须于2011年6月29日至7月2日登陆上述三个网站进入报名系统打印笔试准考证，并按照准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。
四、考试办法和时间、地点安排
招考实行竞争性选拔考试。考试分为笔试、面试。
（一）笔试
1、笔试时间: 2011年7月2日（星期六）上午9:00—10:30。
2、笔试地点：具体地点详见准考证。
3、笔试内容：笔试由市人社局统一组织、统一命题、统一阅卷。考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)。笔试科目不指定考试参考用书。根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，将岗位分为A、B、C三大类，A类侧重于文化知识，B类侧重于工作经验，C类侧重于操作技能，每类岗位笔试成绩占综合成绩的权重详见岗位表。
4、笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。低于合格分数线的报考者不得纳入面试人选范围。
（二）面试
1、面试对象。按笔试合格分数高低排序，以1：3比例确定面试人选。
2、面试前资格复查。报考者需将以下资料（原件及复印件一式一份）提交用人单位进行资格复查：
（1）内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表；
（2）招考岗位要求的学历、学位、专业技术资格或执（职）业资格及其它方面要求的相关证书或证明材料；应届毕业生未能提供毕业证的，应提供普通高校毕业生就业推 荐表、学生证；报考者为港澳学习、国外留学归来人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；
（3）招考岗位有工作经历要求的，报考者须同时提供相关工作经历的单位证明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明等材料；报考者为国有单位在职人员的，应提供现工作单位同意报考的书面证明。
3、资格复查具体时间、地点由用人单位通知，不参加资格复查或复查不合格的，不得参加面试，用人单位可依次递补面试对象。
4、面试由各招考单位负责组织实施，具体时间、地点、方式由用人单位另行通知。
5、面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不得纳入雇用人选范围。面试成绩当场向报考人员公布。
（三）综合成绩
笔试、面试成绩按各自所占权重计入综合成绩，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。
五、体检
用 人单位按招考岗位数量，对综合成绩达到合格以上的人员，以综合成绩得分高低为序确定入围体检名单。体检由用人单位统一组织，到指定的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行。体检不合格者淘汰，依次递补其他笔试、面试均合格的考生。
六、考察
用人单位对通过笔试、面试且体检合格的拟雇用人员进行考察。确定两名有经验的人事工作人员组成考察组，选择在适当位置张贴考察预告，要全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况。考察不合格者淘汰，依次递补其他笔试、面试、体检均合格的考生。
七、资格复查及公示
考 试、体检和考察合格的报考者，用人单位按照要求将其报名资料送市人社局进行资格复查，复查发现报考者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消雇用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消雇用资格，取消雇用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试；复查通过的，由市 人社局在上述网站公示拟雇用人员名单，公示时间7天。
八、雇用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书到用人单位办理报到、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用。试用期满考核不合格的取消雇用资格。试用期按有关规定执行。
江门市人力资源和社会保障局
二〇一一年六月八日
