广东省教育研究院是广东省教育厅管理的事业单位，公益一类，副厅级。承担的主要任务包括：开展全省教育改革和发展的战略研究、政策研究；追踪和分析教育重点、热点和难点问题；协助省教育厅制订全省教育发展研究规划，参与制订教育评估政策；承担全省基础教育、职业教育教学研究工作；承担基础教育、职业教育课程的研究、建设和指导工作；指导、组织中小学和职业教育教材编写工作；开展课程、教材、教法改革实验；提出中小学教学用书目录；协助省教育厅组织有关教育、科研评估（评审）工作，参与教育质量监测工作；承担国家级和省部级重大教育科研项目研究，等等。

根据工作需要，现在公开招聘一批工作人员。

一、招聘原则

从教育研究院事业发展需要出发，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘岗位

（一）专业技术岗位13个：教育学、管理学、经济学、政治学、法学、工学专业。

（二）管理岗位1个；专业不限。

三、待遇

纳入事业单位编制，专业技术岗位，获聘人员聘用在该系列同级别的最低等级岗位；管理岗位，获聘人员聘为7级岗以下岗位。其中，应届毕业生，从事管理岗位工作的，博士和硕士均聘用为管理岗九级；从事专业技术岗位工作的，博士、硕士分别聘用为专业技术岗十级、十一级。应届毕业生试用期一年，试用期待遇按照单位有关规定享受，试用期满考核不合格的，将取消聘用资格。

四、岗位条件

1．具有较好的思想政治素质和良好的道德修养，遵纪守法，清正廉洁，勤勉尽责；

2．比较熟悉教育特点规律并热爱教育研究事业，有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和服务意识；

3．具有研究生学历、硕士以上学位；

4．年龄35周岁以下（1977年1月1日后出生，时间截止计算到2012年1月1日）；

5．身体健康，非广州市户籍报名者还须符合广州市相关入户条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

五、招聘程序

（一）发布信息。2012年3月23日起至2012年4月5日在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅网站发布招聘信息。

（二）报名。自本公告发布之日起接受报名，凡符合条件的人员均可自愿报名。报名须注明所应聘的岗位，每人限报一个岗位。报名材料请于2012年4月15日（以收寄邮戳时间为准）前寄（送）广东省教育厅人事处（信封请写明“招聘工作人员”）。

（三）初选。广东省教育厅选调工作小组按岗位要求和招录条件对报名人员进行初选。

（四）测试（含笔试和面试）。初选合格者，由广东省教育厅通知测试。未通过初选者，不再另行通知。笔试内容为教育基本理论知识及对教育改革发展的基本认识。初选合格者凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。根据笔试成绩确定参加面试的人选，进入面试人选的数量与岗位数之比为3：1。面试采用回答问题的方式进行，面试内容为做好教育研究工作方面的内容，面试成绩以评委所评分数之和除以评委人数得出的平均分为准。测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在测试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。经体检、组织考察合格后，确定正式招聘的，按有关规定办理手续。

（五）体检。参加体检人员到指定的三甲医院进行体检，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。

（六）组织考察。对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩或学习表现等情况，以及资格条件的真实性。