经过笔试、面试及体检等层层选拔，深圳公开招考公务员第1301批次的千余人选经过“过五关斩六将”，进入资格复审、考察及聘任等“冲刺”环节，7月31日前仍未参加所报考职位的资格复审和考察，或至9月30日止未提交《考生申报聘任所需材料清单》所列材料或提交材料不齐的，主管部门可按其自动放弃复审、考察及聘任资格处理。
6月20日前通知参加资格复审
深圳2013年公务员公开招考275个职位510人，共有1400余名考生入围面试。经过笔试、面试及体检等层层选拔，深圳公开招考公务员第1301批次的千余人选经过“过五关斩六将”，进入资格复审、考察及聘任等环节，各主管部门将于6月20日前通知体检合格的考生及体检时已怀孕的考生参加资格复审、考察。
资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和相关材料是否真实、准确。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质等方面。考察主要由招考单位及其主管部门参照公务员录用考察有关规定，采取个别谈话、座谈等方式进行。
考生非因不可抗力因素至7月31日止仍未参加所报考职位的资格复审和考察，或者至9月30日止未提交《考生申报聘任所需材料清单》所列材料或提交材料不齐的，主管部门可按其自动放弃复审、考察及聘任资格处理。其中，国内全日制普通高等院校2013年应届毕业生及尚未被毕业院校或高等教育主管部门就业派遣的国内全日制普通高等院校往届毕业生截止时间可放宽至9月15日。
新聘任公务员试用期6个月
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