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甘肃张掖市直部分学校2013年招聘16名中学教师公告

来源:2exam.com 2013-3-14 16:15:50

为了认真贯彻落实《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》(市委发〔2004〕35号)精神,经研究,计划为张掖中学、张掖市实验中学、山丹培黎学校公开招聘教师18名。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘人数及专业

  1.张掖中学12名。其中:汉语言文学3名、数学教学1名、化学教学1名、思政教学1名、体育教学1名、计算机软件及应用技术1名、生物教学2名、心理学及心理健康教育1名、英语翻译1名。

  2.张掖市实验中学4名。其中:汉语言文学2名、地理1名、体育(武术)1名。

  3.山丹培黎学校2名。其中:计算机科学与技术1名、数控技术1名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党,热爱社会主义;品行端正,遵纪守法,热爱教育事业,身体健康。

  2.本科学历人员须为张掖市生源;研究生学历人员原则上不限生源地,优先招聘张掖市生源毕业生。

  (二)必备条件

  1.张掖中学招聘对象:普通高校硕士研究生毕业(本科学历须为普通高校一、二本院校本专业毕业),具有研究生毕业证、硕士学位证。年龄在28周岁以下。

  2.张掖市实验中学招考对象:体育专业具有普通高校二本及以上学历,具有毕业证、学位证,年龄在25周岁以下;其他专业为硕士研究生毕业(本科学历须为本专业毕业),具有研究生毕业证、硕士学位证,年龄在28周岁以下。

  3.山丹培校招考对象:计算机科学与技术要求为普通高校本科及以上学历,具有毕业证、学位证、相关专业等级证书,本科生25周岁以下,研究生28周岁以下;数控技术要求为普通高校全日制专科及以上学历,职业技术院校毕业生应聘须具有本专业高级工以上职业资格证书,非职业技术院校本科生应聘可不做要求,专科学历者须有2年以上本专业企业实践经历和本专业高级工以上职业资格证书,年龄在28周岁以下。

  以上条件年龄限在25岁以下指1988年6月30日以后出生;年龄限在28周岁以下是指1985年6月30日以后出生。

  三、招聘程序

  (一)组织报名

  1.报名时间:2013年3月8日—15日。上午8:30—下午17:00。

  2.报名地点:西北师范大学

  3.报考要求:报考时往届毕业生须持身份证、《择业通知书》、毕业证、学位证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件(A4纸张);应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明,学业成绩、身份证、学生证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件(A4纸张),由招聘单位进行资格审查。

  (二)资格复审

  报名结束后,由张掖市人社局、教育局现场对报名人员的相关资料进行复审。对在招聘过程中为考生提供虚假材料的单位,人社部门将通过新闻媒体对其曝光。报考人员弄虚作假者,一经查实,取消其聘用资格,5年内不准参加张掖市组织的机关事业单位招考(聘)。

  (三)面试考核

  1.方式:本次招考按照公开招聘程序采取面试和考核方式进行招聘,择优提出拟招聘人选。面试考核组由学校教师,教育行政部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门相关人员组成,面试考官不少于5人。面试成绩满分为100分,当场公布面试成绩,并由考生确认。面试成绩按参加面试考官平均分进行计算。

  2.内容:主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力等。

  3.面试时间:2013年3月16日

  4.体检。根据面试成绩由高到低确定体检对象,按相关规定进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

  四、人选确定与聘用管理

  1.拟聘人选确定

  体检合格人员,根据面试成绩由高到低确定拟聘人选。对确定的拟聘人选,由市人社部门进行资格复审,复审不合格者,取消聘用资格。

  2.签订就业协议

  拟聘人员体检合格签订就业协议,体检不合格者,取消聘用资格。

  3.聘用管理

  拟聘用人员面向招考单位和社会公示7天,无异议者,经张掖市市直事业单位公开招考工作人员领导小组审查同意后,办理有关手续。凡拟聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同,享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员与用人单位签订就业协议后,受聘人员在第一个聘期内(5年)不得违约,若违约,由违约方向用人单位缴纳违约金,违约金在签订就业协议时由用人单位确定。受聘人员不胜任本职工作,不能履行岗位职责,年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年,受聘人员必须在试用期内取得教师资格证、中专教师资格证书,否则予以解聘;试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后予以解聘,并报人社部门备案。

 


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