昨日，甘肃省兰州市人社局向社会发出公告，2012年兰州市事业单位公开招聘计划中部分报名人数未达到1:3开考比例的招聘岗位，采取取消招聘计划、减少招聘人数、降低开考比例、岗位合并及考核等方式进行调整。
据了解，在此次调整中，兰州三十六中、兰州市公路局等42家单位部分招聘岗位因无人报名或报名人数达不到开考比列，而取消了招聘计划。另外，还有多家单位对招聘计划做出了调整。
市一院的“医师”岗位原计划招聘2人，公共卫生专业，由于报名人数只有3人，故招聘减少1名。市第二人民医院的“检验师”岗位计划招聘2人，医学检验专业，却只有3人报名，招聘计划也随之减少1名。
兰州市第九中学的高中体育教师岗位计划招聘1人，有2人报考该职位，故将开考比例由1:3调整为1:2；还有兰州五十中、兰州外国语学校、市二院等6家单位部分招聘岗位都降低了开考比列。
兰州市文科职业学校计划招聘的岗位是“中职汽车维修教师”，原计划招聘4人，报名人数只有6人。经研究，调整招聘人数为3人，并把开考比例降到1:2；市二院的医师岗位原计划招聘10人，却只有18人报考。调整后招聘人数为9人，开考比例降为1:2；市妇幼保健院和市公路运输管理处的“医师”岗位、“计算机管理员”岗位也由于报名人数不足，相应减少了招聘人数和降低了开考比例。
兰州市文科职业学校和榆中县职业教育中心的招聘岗位“焊接专业教师”合并，合并后招聘人数为1人；市一院和市二院的“医师”岗位本来总共招聘9人，合并后只招聘5人；市妇幼保健院的“医师”和市
肺科医院的“麻醉医师”合并后只招聘1人；市城建学校的“助理讲师”由2人合并后只招聘1人。
据了解，合并的岗位最终聘用人选按本人所报应聘单位及岗位组织聘用。
兰州市三十三中的“高中音乐教师”岗位计划招聘人数为1人，报名人数只有2人，招聘方式改为“考核”；还有兰州职业技术学院、兰州市社科院、兰州市勘察测绘设计研究院、兰州市城乡规划设计研究院、市二院和市中医院等6家单位的部分招聘岗位也采取“考核”的招聘方式。
据了解，考核除不进行笔试外，其余招聘工作程序均按照《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定的程序进行。
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