2、笔试。2012年12月2日进行笔试，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
3、面试。2012年12月8日面试。按笔试总成绩从高到低的顺序，以选调人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
4、体检、组织考察。按照笔试、面试总成绩(笔试70%、面试30%)，从高分到低分排序，前4名者进入体检，体检标准按《公务员录用通用体检标准》(试行)》(国人发〔2005〕1号)执行。经体检合格后，列为考察对象，统一派出考察组对考察对象的德才表现进行全面考察，体检与考察不合格者依次递补。
5、研究决定。考察合格人员，经区委、区政府研究决定后，按组织程序办理调动手续。
6、此次选调不面向社会，选调工作的有关信息，不得在报刊、杂志和互联网等媒体上刊登，不得通过互联网传送有关材料。
四、其它事项
为保证工作的严肃性、公开性和透明度，欢迎社会各界对选调工作进行监督。
举报电话：0931—7666317
安宁区公开选调党政机关
工作人员工作领导小组
二〇一二年十一月一日
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